首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对于从业人员来说，合作的重要性包括( )。
对于从业人员来说，合作的重要性包括( )。
admin
2021-12-09
46
问题
对于从业人员来说，合作的重要性包括( )。
选项
A、相互帮助，共同分担
B、相互信任，实现互利共赢
C、互相学习，提高工作能力
D、有助于个人职业理想的实现
答案
B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Wxbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下：(1)负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚；(2)负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划严按计划招聘公司员工；(3)按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》；(4)
2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作8小时。同年3月17日振兴公司
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家分公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强。虽然该公司发展较快，但它的绩效管理系统存在很大的问题，特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前，导致企业无法实现跨越式发展。[2009年1
2012年10月，19岁的赵某从农村来到某经济开发区，经朋友介绍到某机械公司当了一名冲压工。2014年10月，已有两年多工作经验的赵某，在工作中不慎将左手卷进机器，虽经医院紧急抢救，仍没有保留住赵某的左手。在医院治疗期间，劳动社会保障部门认定了赵某的工伤。
选择确定绩效考评方法时，应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时，应考虑哪些基本问题?
()属于培训需求分析模型。
关于平均失业持续期表述错误的是()。
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2，a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为()。
()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。
随机试题
垄断性企业为了获取垄断利润而人为提高产品售价，由此引起的通货膨胀属于()通货膨胀。（2009年真题）
打样是印刷工艺中用于检验印前制作质量的一个必要工序，主要有两种方式：机械打样和数字打样。
对领导工作有重要影响的是领导者的()
A．发热反应B．过敏反应C．溶血反应D．细菌污染反应E．严重输血反应
在小组工作中，工作者正确把握和理解组员发言中所表达的信息，并敏锐地发现组员通过发言表露出来的感受，然后以小组成员能够接受的语言和行为方式将自己的理解和发现传达给大家，这样做的目的是( )。
态度的特点包括()。
2001个球平均分给若干个人，恰好分完。若有一个人不参加分球，则每人可以多分2个，而且球还有剩余；若每人多分3个，则球的个数不够，则原来每人平均分到多少个球?
操作系统功能不包括(16)。
有以下程序，其中％u表示按无符号整数输出()。main(){unsignedintx=0xFFFF；／*x的初值为十六进制数*／printf("％u＼n"，x)；}程序运行后的输出结果是(
AsevidencethattheEarth’satmosphereiswarmingcontinuestoaccumulate,scientistsaremakingslowprogresstowardananswer
最新回复
(
0
)
