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劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括( )。
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括( )。
admin
2009-10-08
68
问题
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括( )。
选项
A、群众性
B、自治性
C、国家性
D、强制性
E、非强制性
答案
A,B,E
解析
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本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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