首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
计算绩效得分的方法包括( )
计算绩效得分的方法包括( )
admin
2017-09-27
54
问题
计算绩效得分的方法包括( )
选项
A、说明法
B、0~1法
C、相关分析法
D、区间赋分法
E、聚类分析法
答案
A,B,D
解析
根据计算方法得出的结果,赋予被考评指标的分值。方法有百分率法(用指标的实际完成数值除以标准值,计算出百分比,然后乘以指标的权重分数,得到该指标的实际考评分值)、区间赋分法(按照区间来划分分数,不对指标值的实际完成情况进行精确的计算,只与大致区间分数对应起来)、0~1法(对绩效考评结果只做可供选择的认定,适用于对那些强制性指标的设定)、加减分法(只对标准分法进行扣减或者加分的考评方法)、说明法(对考评可能出现的情况进行说明,设定各种情况对应的计分方法)等五种。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Qt6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
审核关键绩效指标的要点包括()。
以下有关行为描述面试的说法正确的有()。
绩效工资制包括()。
管理人员工资的构成不包括()。
()属于员工的动态特征。
()属于人力资源开发活动的环境。
在()上,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据。
在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段,判断正确的是()。
面试的发展趋势有()。(2007年5月二级真题)
随机试题
Ineedtochecktheinformation,________Marysaysitiscorrect.
《中华人民共和国药品管理法》规定,医疗机构购进药品,必须建立并执行
苯巴比妥急性中毒时,可使其在尿液中加速排泄的是()。
导航电子地图POI模型信息不包括()内容。
下列()等工作,适合于人来承担。
【背景资料】某厂的机电安装工程由A安装公司承包施工,土建工程由B建筑公司承包施工,A安装公司、B建筑公司均按照《建设工程施工合同(示范文本)》与建设单位签订了施工合同,合同约定:A安装公司负责工程设备和材料的采购,合同工期为214d(3月1日到9月30
根据《公司法》的规定,公司章程对特定的人员或机构具有约束力。下列各项中,属于该特定人员或机构的有()。
马克思主义中国化的两大理论成果——毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系虽然形成于不同的历史时期,面对着不同的历史任务,具有不同的具体内容,但在基本精神上是一致的,它们的基本点是
Shealwaysfindsfaultwitheverything.
Theworksofthisbrilliantcomposerarebeyondcriticism.
最新回复
(
0
)