首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
计算绩效得分的方法包括( )
计算绩效得分的方法包括( )
admin
2017-09-27
60
问题
计算绩效得分的方法包括( )
选项
A、说明法
B、0~1法
C、相关分析法
D、区间赋分法
E、聚类分析法
答案
A,B,D
解析
根据计算方法得出的结果,赋予被考评指标的分值。方法有百分率法(用指标的实际完成数值除以标准值,计算出百分比,然后乘以指标的权重分数,得到该指标的实际考评分值)、区间赋分法(按照区间来划分分数,不对指标值的实际完成情况进行精确的计算,只与大致区间分数对应起来)、0~1法(对绩效考评结果只做可供选择的认定,适用于对那些强制性指标的设定)、加减分法(只对标准分法进行扣减或者加分的考评方法)、说明法(对考评可能出现的情况进行说明,设定各种情况对应的计分方法)等五种。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Qt6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下有关行为描述面试的说法正确的有()。
在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其内容的是()。
以下不属于员工动态特征的是()。
下面关于岗位分类的说法不正确的是()。
()属于人力资源开发活动的环境。
面试考官直接打出分数,这种情况属于()。
看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了()的偏见。
员工培训评估时,投资回报率的评估标准包括()。
在一次面试中,考官提问:“如果公司派你出差,而这时你妻子病重。你会怎么处理?”这是一个()问题。(2007年11月二级真题)
面试的发展趋势有()。(2007年5月二级真题)
随机试题
下列说法不符合我国公务员法规定的是()。
三又神经痛首选
生产经营单位进行职业健康安全管理体系试运行,目的是检验体系()与文件化规定的()、有效性和适宜性。
按照会计机构设置原则,股份有限公司()。
根据现行土地增值税的规定,对已经实行预征办法的地区,可根据实际情况确定土地增值税预征率,西部地区省份预征率不得低于()。
甲、乙、丙、丁四人准备成立一家有限责任公司,下列说法符合《公司法》规定的有()。
人们根据一定的道德原则和规范来改造自己,教育自己,锻炼自己的道德品质,提高自己的道德境界的道德实践活动,称为()
下列语句中执行跳转功能的语句是
Fourscoreandsevenyearsagoourfathersbroughtforthonthiscontinent,anewnation,conceivedinLibertyanddedicatedto
Although"liedetectors"arewidelyusedbygovernments,policedepartmentsandbusinesses,theresultsarenotalwaysaccurate.
最新回复
(
0
)