对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为( )。

admin2013-08-11 79

问题对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为( )。

选项 A、绩效分析法
B、任务分析法
C、组织发展需求分析法
D、工作岗位培训

答案B

解析对于新员工的培训需求分析，特别是对于从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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