首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。(2004年6月三级真题)
( )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。(2004年6月三级真题)
admin
2019-07-10
24
问题
( )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。(2004年6月三级真题)
选项
A、工作实践法
B、工作日志法
C、工作表演法
D、关键事件法
答案
D
解析
关键事件法,即由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察,将其“最好”和“最差”(或者“有效”和“无效”)的行为进行登记记录的方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RCEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。
关于现代企业有效的培训系统,不正确的说法是()。
关于爱岗敬业,正确的说法是()。
某市道路交通经常堵塞,经调查发现,造成交通拥堵的主要原因是行人不遵守交规,在交通信号灯转换之际,抢占道路,致使机动车在绿灯亮起时无法正常行驶,导致信号灯再次变化时车俩和行人交织在一起。下列说法中,你能认可的是()。
()是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。(2003年8月三级真题)
伤亡事故报告和处理制度包括的内容有()。
现代从业人员加强职业道德修养的正确途径和方法有()。
劳动力市场工资指导价位的形式为()。
()是人们对做人的基本要求,是衡量和评价一个人的道德是否高尚的最根本的标准。
2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008
随机试题
知信行模式
患者,男,57岁。患痹证5年余,经久不愈,肢体关节疼痛,屈伸不利,关节肿大、僵硬、变形,甚则肌肉萎缩,筋脉拘急,肘膝不得伸,舌质暗红,脉细涩。该病辨证为
A.掌叶大黄B.唐古特大黄C.药用大黄D.以上都是E.以卜都不是叶片掌状半裂,每裂片具粗齿的是
妊娠期妇女用药应注意()。
[2004年第68题]建设工程勘察、设计方案评标,应当根据下列主要因素进行综合评定,其中错误的是哪一种?
关于外用电梯安全控制要点的说法,正确的有()。
根据《支付结算办法》的规定,下列()是支付结算和资金清算的中介机构。
根据肌肉的外形,可将肌肉分为()几类。
政府应该不允许烟草公司在其营业收入中扣除广告费用。这样的话,烟草公司将会缴纳更多的税金。它们只好提高自己的产品价格,而产品价格的提高正好可以起到减少烟草购买的作用。以下哪个选项是上述论点的前提()
甲在市场上购买了一幅乙创作的国画后,将乙的署名刮去,签上自己的艺名并盖上自己的印章后,将该画悬挂于自家客厅鉴赏,往来客人对甲的创作水准赞不绝口。甲侵害了乙的哪一项权利?()
最新回复
(
0
)