2. 公务员
  3. 有三种人才：能够独立做好事情的，能够带领好一个团队的，能够制订好的决策的，你认为自己属于哪一类?以后还需要在哪些方面努力?

有三种人才：能够独立做好事情的，能够带领好一个团队的，能够制订好的决策的，你认为自己属于哪一类?以后还需要在哪些方面努力?

admin2019-11-20  22
问题 有三种人才：能够独立做好事情的，能够带领好一个团队的，能够制订好的决策的，你认为自己属于哪一类?以后还需要在哪些方面努力?
选项
答案【一】综合分析自身特点后，我认为自己是能独立做好事情的那一类，原因如下： 第一，具备吃苦耐劳的精神。农村家庭的成长背景让我养成了吃苦耐劳的习惯。无论吃、穿、住、用等日常生活，还是学习和工作，我都本着一切从简、坚决不铺张浪费的态度。大学期间我充分利用课余时间去做兼职，以减轻家庭经济负担，包括去社区送报纸，去商场做促销员，去做家教，做学校办公室行政助理、翻译等，极大地锻炼了自己吃苦耐劳的精神。 第二，独立性强，责任心强。从上高中开始我就离开父母独立生活，开始学会克服依赖心理，开始学会慢慢适应环境，理性规划自己的生活和学习。父母、老师、同学对我都很放心，因为他们觉得我很独立，能踏实、有分寸地把事情做好，即便是某些事情做得不够到位，也不会太离谱。不论是自己的事情，还是领导分派给我的任务或同事拜托给我的事情，我都会积极、认真、负责、高效率地完成。我在家中排行老大，从小父母就教育我要养成对事情积极负责的态度，要勇于担当，照顾弱小。在过去的学习、工作和生活中我对于自己的事情认真负责，科学规划自己的人生，爱岗敬业，爱护学生，即便遇到比较调皮经常旷课的学生，我也会客观分析情况，找准原因，与学生共同进步。 第三，善于学习，乐于向别人请教。对于刚刚从大学校门踏入社会的青年人来说，社会经验少、实际操作能力欠缺是很正常的现象。在工作中我也总会遇到一些之前没遇到过的问题，但是我善于学习，并且积极地向领导或同事请教，从中找到解决问题的方法，总结经验，让自己的处事能力不断增强。 我希望在以后的工作中能不断进步，做一名办公室领导。所以，我会在以后的工作中继续加强自身素质的培养，努力提高自己的管理能力和统筹规划能力，多去参与实践活动，开阔视野，锻炼自己的判断力、意志力，提高自身的综合素质。 【二】在分析了自身特点后，我认为自己是能够带好一个团队的。 首先，做事情能顾全大局。在过去的一年中，我们部门会不定期地召开全体工作人员会议，领导会就近期各位教职工的表现给予适当点评，作为部门的学科负责人，我由于经验少、阅历浅，某些事情难免会做得不到位，领导也会当着所有人的面点名批评，虽然当时我会有些想法，但仍会站在领导立场上认真思考领导对我的批评，虚心向领导请教，在之后的工作中，认真加以改进。 其次，能使团队具有核心凝聚力。在过去的工作中，作为单位的部门学科负责人，我带领同事，积极做好上级布置的工作，能根据每个同事的特长，分派不同的任务给他们，充分发挥每个人的专长，培养和鼓励岗位能手；另外还积极组织各项群体文娱活动，增强群体凝聚力，关心同事生活，在大事上坚持原则，在小事上灵活处理，使得部门在年终评奖的时候获得了单位集体优秀奖。 再次，处理问题果断、细致。在工作、学习、生活中总会遇到大大小小的突发性事件，这些事件的发生往往让人措手不及，尤其是一些紧急情况。在一次学校的大型演讲比赛中，有一名参赛选手因为紧张过度，刚上台不久突然晕厥倒地，现场慌作一团，作为负责人的我立即控制现场叫大家不要慌张，并派现场医护人员迅速采取急救措施，并遵照医护人员的意见将其送往学校医院救治。之后，重新组织会场，安抚参赛选手和观众情绪，鼓励大家上台不要紧张，按程序办完比赛。事后，及时去医院看望晕厥的参赛选手，并鼓励他不要气馁，给他信心，让他争取下次有机会再来参加比赛，以锻炼自己的自信心和口才。 带领好一个团队不仅需要有上述三项能力，还需要有理性决策的能力，我在这方面做得还不够好，会在以后的工作中不断总结经验，提高决策能力和领导能力。
解析
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