人力资源规划必须和企业面临的( )要素相协调。

admin2013-08-04 33

问题人力资源规划必须和企业面临的( )要素相协调。

选项 A、企业的外部环境
B、企业的行业特征
C、企业的文化特征
D、企业发展战略
E、工作的组织方式

答案A,B,C,D

解析人力资源规划必须和企业面临的环境相协调。企业面临的环境包括外部环境和内部环境，其中外部环境包括：①经济环境；②人口环境；③科技环境；④文化法律等社会因素。内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化。

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