首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。
有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。
admin
2014-01-17
52
问题
有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。
选项
A、目的在于检验培训的最终效果
B、为培训奖惩制度的确立提供依据
C、是规范培训人员行为的重要途径
D、抽样选择员工进行培训考核评估
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0wov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作，1995年12月31日，纺织厂实行劳动合同制度，与李某签订了五年期的劳动合同，该合同期满后，双方既未办理续订劳动合同手续，也未办理终止劳动合同的手续，李某仍在纺织厂工作。2002年4月，经纺织厂职工代表大会研究决定，
某公司是国内一家民营医药企业，为应对新产品上市导致的人员紧缺，在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作，该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的岗前培训，培训的内容以“任务与要求”、“权利与义务”为主，培训结束后还发给每人一本
为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题：该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选?
什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前用了2天调研，在培训之后一个月，三个月和半年分别进行了3次评估跟踪，每次3天，各部门费用标准如下：培训前期的调研费用1500元／天，讲师费用10000元／天，讲师交通及食宿费用
简述薪酬管理的根本目标及基本原则。
某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中，9月10日，由于参加某活动，占用了4小时；9月20日，因跟随领导外出参观，占用了6小时。请计算王某9月份的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
在管理策略上，现代人力资源管理是()。
工资支付的周期和方法应在劳动合同中()条款中明确约定。
马路边，过街天桥上，一个肢体残疾的人在向过往的行人磕头乞讨，但绝大多数人都是匆匆而过，并未给予关注。你会()。
随机试题
下列符合菌血症的描述是
下列哪项不属于浅Ⅱ度烧伤的特点
投资效益包括()。
发包人、采购人在招标过程中，当委托监理单位代理招标时，发包人、采购人与监理单位之间因签订代理合同而产生()法律关系。
下列关于抵押权的说法中，正确的有()。(2013年)
2014年1月1日，甲公司将销售部门的一台大型运输设备以165万元的价格出售给乙公司，款项已收存银行。该运输设备的账面原价为270万元，已计提折旧90万元，未计提减值准备，预计尚可使用年限为5年，预计净残值为零。同日，甲公司与乙公司签订一份经营租赁合同，将
国家规定，稿酬收入适用比例税率，税率为()，并按应纳税额减征30％的税款。
读下面两区域图，回答下列问题。图中M是世界著名港口，其地理位置的重要性包括()。①欧亚大陆桥西端②扼北海航线要冲③位于莱茵河入海口④经济腹地覆盖整个欧洲
新生儿心理发展的基础是儿童的生理成熟。()
传授知识的人可以是德高望重的老者，也可以是收音机里进行政治辩论的人们，可以是小孩子，也可以是著名的科学家。人们从幼时起就开始受教育。因此，教育是一个非常宽泛而内涵丰富的词。它是一个终生的过程，在上学之前就开始了，并且应成为人一生中不可或缺的一部分。
最新回复
(
0
)
