首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )。
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )。
admin
2014-01-17
38
问题
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )。
选项
A、管理机制和组织状况
B、企业生产实力
C、企业的生产经营状况
D、企业资金实力
E、劳动者的择业意识和心理变化
答案
A,B,C,D
解析
影响企业人力资源管理的内部环境因素有:企业的生产经营状况、生产与资金实力、管理机制和组织状况、人员整体的素质结构、企业文化氛围的营造、员工价值观与满意度等内部因素。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yrov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在组织校园招聘时,企业选择学校应该考虑哪些因素?
某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,个人是2%元;失业保险企业缴费费率是1.5%,个人是0.5%。某企业现有员工10名,工资情况(每月)如表1所示。问题:每个员工每月应该缴纳多少保险费?
D公司采取委托培训方式拟对下属分公司的经理层举办一次为期3天的集中培训,参加培训学员有20人,由外部培训公司3人和公司培训部2人组成了专题培训小组,全面参与项目设计、实施与管理。公司培训部前期先用了2天的时间进行了专题调研,对该培训项目进行设计。在培训完成
社会保险具有()特征。
下列属于劳动关系民主化原则的是()。
属于劳动合同的因故终止的情形包括()等。
使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。
在企业员工培训流程的需求确队阶段,首要任务是()。
企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。
企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。
随机试题
和骨骼肌比较,心肌特点有
城市社会学经验研究中,()是迄今为止最严密、最科学的经验研究法。
按会计制度的规定,对账是会计核算软件应具备的最基本功能之一。()
结构化面试的优点包括()
只要运用正面说服的教育方法,一切学生都能教育好,因此,反对纪律处分等强制性的方法。()(2014.湖南)
根据所给材料,回答下列问题。相比虹膜识别、人脸识别,指纹识别是生物识别技术中发展最成熟、最便利、综合成本最优的技术。指纹识别技术利用人体指纹的唯一性与稳定性特点,通过光电技术、模式识别和计算机图像处理技术。对活体指纹进行采集、分析和比对,从而自动
如果国有企业的()专利对国家利益具有重大意义,国务院有关主管部门报经国务院批准,可以允许指定的单位实施,由实施单位向专利权人支付使用费。
一个A类网络已有60个子网,若还要添加两个新的子网,并且要求每个子网有尽可能多的主机ID,应指定子网掩码为(48)。
RelationsbetweentheUnitedStatesandColombiasufferedformanyyearsbecauseofanincidentinvolvingtheRepublicofPanama
A、Today’sseminarwasinformative.B、Anotherseminarwilltakeplacethefollowingweek.C、Nextweek’sseminarisonadifferent
最新回复
(
0
)