首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )。
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )。
admin
2014-01-17
45
问题
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )。
选项
A、管理机制和组织状况
B、企业生产实力
C、企业的生产经营状况
D、企业资金实力
E、劳动者的择业意识和心理变化
答案
A,B,C,D
解析
影响企业人力资源管理的内部环境因素有:企业的生产经营状况、生产与资金实力、管理机制和组织状况、人员整体的素质结构、企业文化氛围的营造、员工价值观与满意度等内部因素。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yrov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题:该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?
小刘是某国有企业的一名操作工人,他在9月的工作情况如下:本月制度公休时间为8天,但小刘只休息了2天,其他时间均加班,平均每天工作10小时;用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。请计算小刘在该月的制度工时利用率和工作负荷率。
简述绩效管理中的人力资源部门的职责。
简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外,还有哪些方法可以确定绩效考评权重?
实施在岗培训之前应做好哪些准备工作?
为了创建一流的品牌精英团队,保证公司的可持续发展力,某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定对外发布招聘信息,以招聘人才。请结合本案例,回答下列问题。(1)该公司可选择哪些招聘
()不是劳动争议处理制度的内容。
劳动力市场均衡的意义有()。
下列关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是()。
从业人员做到坚持原则,要()。
随机试题
某一商品的生产商为了在某一海外市场上取得垄断地位而以低于边际成本的价格向该市场抛售商品的行为是
子宫体肿瘤包括
戴无菌手套时,尚未戴无菌手套的手,只能允许接触手套的
在履行房地产经纪合同过程中,因房地产经纪人员或其所在房地产经纪机构的故意或过失,使房地产经纪人员和房地产经纪机构与委托人产生了纠纷,对争议的处理正确的有()。[2007年考试真题]
某砌筑工程,工程量为10m3,每立方米砌体需要基本用工0.85工日,辅助用工和超运距用工分别是基本用工的25%和15%,人工幅度差系数为10%,则该砌筑工程的人工工日消耗量是()工日。
下列关于债券回购的说法中,有误的一项是()。
(2007年考试真题)下列票据中,不属于《票据法》调整范围的是()。
某影城将在“十一”黄金周7天(周一至周日)放映14部电影,其中有5部科幻片,3部警匪片,3部武侠片,2部战争片及1部爱情片。限于条件,影城每天放映两部电影,已知:(1)除科幻片安排在周四外,其余6天每天放映的两部电影都属于不同的类型;(
在QEStliteWebVersion1.0中,下列状态不属于活动状态的是A)解决B)待验C)打开D)新建
Untiltheverylatestmomentofhisexistence,manhasbeenboundtotheplanetonwhichheoriginatedanddeveloped.Nowh
最新回复
(
0
)