首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某汽车集团是一个有20年历史的国有大型企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导,下设多个职能部门,如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部。另外,还有自己的投资室、审计室和战略研究所。 集团下属工厂除了总装厂外,还有配套
某汽车集团是一个有20年历史的国有大型企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导,下设多个职能部门,如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部。另外,还有自己的投资室、审计室和战略研究所。 集团下属工厂除了总装厂外,还有配套
admin
2008-02-03
49
问题
某汽车集团是一个有20年历史的国有大型企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导,下设多个职能部门,如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部。另外,还有自己的投资室、审计室和战略研究所。
集团下属工厂除了总装厂外,还有配套生产厂,如发动机厂、车身厂和变速器厂。各生产厂实行厂长负责制,彼此互相独立,它们除了有自己的研发中心、生产中心和销售中心外,还有相应的职能机构,如计划科、厂长办公室、质量管理科等。集团赋予各生产厂尽可能大的生产经营自主权,但是,配套生产厂生产的产品主要供给总装厂使用。
请根据案例回答以下问题:
该集团适合采用哪种组织结构模式?请设计其组织结构图,并说明理由。
选项
答案
该汽车集团可以采用事业部制组织结构模式。集团下属有很多分厂,各个分厂实行厂长负责制,独立核算,分别构成各个独立的利润中心,因此它们可以分成四个事业部:总装厂、发动机厂、车身厂和变速器厂。组织结构图评分标准:层次清晰。上下关系明确,结构完整,各2分,共6分,划到分厂级即可。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RMbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。
下列不参与集体谈判的是()。
下列不属于现行《劳动法》主要制度的是()。
在核算企业工资总额时,不应包括()。
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()法。
成本相对较低的岗位评价方法是()。
()属于人力资源开发的主要内容。
()不属于人力资本投资支出的形式。
某企业在分解考核指标时,出现“指标平移”现象,即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属,此时为主管设计的培训内容应侧重于()。
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点包括()。
随机试题
________isnotthereasonfordischarginghim.
口腔全口义齿制作时使用的蜡属于A.印模蜡B.嵌体蜡C.基托蜡D.铸造蜡E.粘蜡
某总建筑面积为2000m2的地下一层的百货商场,其营业厅的室内净高为3.8m,为其所设置的自动喷水灭火系统的设计参数应按火灾危险等级不低于()确定。
各单位按收入法计算的增加值应包括劳动者报酬、固定资产折旧、( )和营业盈余。
A注册会计师是Y公司2009年度财务报表审计的项目负责人,在审计过程中,需对助理人员提出的有关问题予以解答,并对其编制的有关审计工作底稿进行复核,请代为作出正确的专业判断。Y公司下列记录交易或事项形成的资本公积中,在处置相关资产时应转入当期损益的有(
()思维障碍是指死记硬背现成的答案,生搬硬套现有的理论,不善于从多个方面去思考问题。
酸雨通常是指酸碱度指数的pH值低于5.6的酸性降水。它对人体健康、生态环境、建筑设施都有很大危害,每年造成的直接经济损失达数百亿美元。可以确认,大气中的二氧化硫和二氧化氮是形成酸雨的主要物质,它们在空气中氧化剂的作用下形成溶于水的种酸。科研人员研究指出,减
下列关于法律要素的表述,不能成立的是()。
如何处理法的效力冲突?
Onhearingthenewsthatherfatherdiedofacaraccident,she______tears.
最新回复
(
0
)