首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是福利管理的基本原则。
( )是福利管理的基本原则。
admin
2009-11-26
63
问题
( )是福利管理的基本原则。
选项
A、合理性、必要性、计划性和救助性
B、必要性、及时性、计划性和协调性
C、合理性、及时性、计划性和救助性
D、合理性、必要性、计划性和协调性
答案
D
解析
福利管理的基本原则包括:①合理性原则。福利设施和服务项目应在规定的范围内,力求以最小费用达到最大效果;②必要性原则。国家和地方规定的福利条例,企业必须坚决严格执行;③计划性原则。凡事要计划先行。福利制度的实施应当建立在福利计划的基础上;④协调性原则。企业在推行福利制度时,必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/y9ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于职业道德的说法中,正确的是()。
关于职业化管理,正确的说法是()。
从前,一个名叫查尔斯.兰博的美国人在东印度公司工作,他厌倦了工作,认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年,他却感到难以忍受,对什么都失去了兴趣“没有工作比工作过度劳累更坏”。同样,一直忙碌的卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天,但没过几
关于企业形象,正确的说法是()。
关于职业道德,正确的说法是()。
微软公司总裁比尔.盖茨是当今世界首富,他富可敌国,其个人资产相当于全美40%的贫穷人口的所有房地产、退休金和投资的总和。有人统计,盖茨每秒钟进账就有2500美元。有一次,他去某饭店开会,由于找不到停车位,他的朋友建议他把车停在贵宾席上,但为此要多付出一些钱
下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是()。
除了描述性语言外,内容效度的确定也可采用一些统计分析方法,如()。
()是指在进行销售预测的基础上,设定销售目标额,进而为能具体地实现该目标而实施销售任务的分配作业,随后编定销售预算,来支持未来一定期间内的销售配额的达成。
随机试题
改革开放以来,对市场经济认识的重大突破是
下列对二尖瓣正常血流多普勒频谱的叙述哪项是错误的
A.阴虚B.阳虚C.阴胜D.阳胜E.阴阳两虚“阳中求阴”的治疗方法适用于
仰靠坐位适宜取哪些部位的腧穴
通过插入DNA双螺旋链发挥作用的药物是具有免疫调节作用的驱虫药物是
下列关于时差的论述,正确的是()
简述幼儿思维方式发展变化的趋势。
在我国,实行公务的回避的范围包括( )。
孟子觐见梁惠王的时候曾经说过:“如果细密的渔网不到深的池沼里去捕鱼,鱼鳖就会吃不完;如果按一定的季节人山砍伐树木,木材就会用不尽。粮食与鱼鳖之类的水产吃不完,木材用不尽,最终王道就能够实现。孟子治国理政的思想从辩证法的角度就是要
HowoldisTommy?
最新回复
(
0
)