( )是福利管理的基本原则。

admin2009-11-26 75

问题 ( )是福利管理的基本原则。

选项 A、合理性、必要性、计划性和救助性
B、必要性、及时性、计划性和协调性
C、合理性、及时性、计划性和救助性
D、合理性、必要性、计划性和协调性

答案D

解析福利管理的基本原则包括：①合理性原则。福利设施和服务项目应在规定的范围内，力求以最小费用达到最大效果；②必要性原则。国家和地方规定的福利条例，企业必须坚决严格执行；③计划性原则。凡事要计划先行。福利制度的实施应当建立在福利计划的基础上；④协调性原则。企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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( )是福利管理的基本原则。

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心理咨询师要学会区别依赖与移情，这里所说的移情主要指的是()。

对于心理咨询师在咨询过程中的做法，错误的说法是()。

下列表述中，属于《中国商业企业诚信公约》内容的是()。

压力管理训练的应用领域包括（）。

善于管理和控制自己情绪和行动的能力是意志的()。

在直营连锁条件下，对分店进行管理的形式有()。

行政机关应当指定审查该行政许可申请的工作人员以外的人员为听证主持人，申请人、利害关系人认为主持人与该行政许可事项有直接利害关系的，有权申请（）。

患者，女性，35岁。反复咳嗽半年余伴咳少许白黏痰，曾行X线胸片检查无异常，给予抗感染治疗无好转。有过敏性鼻炎病史。为明确诊断应给予何种检查

Codman三角常见于

浆细胞白血病与多发性骨髓瘤的鉴别要点是

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建筑工程施工图阶段的工作量比例是()

下列关于随机模式和存货模式的表述中，正确的有()。

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下列属于内部言语的是()。

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