首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效考评标准( )是考评工具失常的主要原因。
绩效考评标准( )是考评工具失常的主要原因。
admin
2019-07-12
26
问题
绩效考评标准( )是考评工具失常的主要原因。
选项
A、不规范
B、不简洁
C、不清楚
D、不全面
E、不明确
答案
A,C,E
解析
工作绩效评价标准的科学性、系统性和精确程度,对考评方法和结果具有重要的影响和制约作用。绩效考评标准不明确、不清楚、不规范是考评工具失常的主要客观原因。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RQBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
包装策略主要包括()。(2007年11月三级真题)
关于计时工资的计算公式正确的是()
根据《劳动法》规定,劳动合同必须具备()条款。(2004年11月三级真题)
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为()。
面试可以使用人单位全面了解应聘者的()。
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有()。
下列属于劳动强度指标的有()
人岗匹配包括()。
随机试题
关于胎儿心音,下列哪项正确:
A苍术B厚朴C白豆蔻D砂仁E广藿香既能化湿行气,又能温中止泻,安胎的药物是()
妊娠慎用的中成药是
在参与过程中,利益相关者共同设定目标()等。
拱是一种有推力的结构,它的主要内力是()。
工程量清单计价方法与定额计价方法的区别在于()。
_______是投篮中最基本的投篮方法,它的优点是投篮的力量大,距离远,而且便于和传球、运球突破相结合。
下列关于资产阶级革命的说法中,错误的是()。
某二叉树的后序遍历序列与中序遍历序列相间,均为ABCDEF,则按层次输出(同一层从左到右)的序列为()
Hefindsthatstudentswhowereeasytoteach,becausetheysucceededinputtingwhattheyhadbeentaughtintopractice,hesita
最新回复
(
0
)