首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
相对于中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括( )。
相对于中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括( )。
admin
2021-12-03
32
问题
相对于中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括( )。
选项
A、支付效率工资
B、提供延期支付工资
C、实施晋升竞赛
D、保持较高的人员流动率
E、实施长期雇佣
答案
A,B,C,E
解析
员工和企业之间保持长期雇佣关系的做法在大企业中比在小企业中更富有吸引力。在下属员工寻求形成长期雇佣关系的情况下,企业对于运用工资来激励员工生产率的做法有更大的偏好。在估计会存在一种长期雇佣关系的情况下,效率工资是一种更为有效的激励手段。延期支付型工资方案和晋升比赛显然只有在存在长期雇佣关系的情况下才能被使用。大企业不仅有更多的机会采纳效率工资、延期支付工资方案,以及晋升竞赛等做法,而且也更需要采纳其中一种或几种方案。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RRo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
下列有关消费税纳税地点的说法,正确的有()。
在我国社会主义市场经济体制下,财政的职能有()。
非政府部门投资的执行者是()。
我国目前储蓄存款利息所得适用的个人所得税税率为()。
纳税人自产自用的消费品用于职工福利方面应当纳税的,依据组成计税价格作为计征消费税的依据的,计算组成计税价格应知()。
基本支出预算的编制原则包括()。
企业税后利润分配通常包括四项:①向投资者分配利润;②提取法定盈余公积金;③提取公益金;④弥补超出税前利润抵补期限的以前年度亏损。按我国财务规定,其分配顺序应为()。
2007年某生产制造企业为了适应生存与发展的需要,企业组织需要变革。对于该企业的组织变革,必须做出科学的决策。根据以上资料,回答下列问题:()从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段:现状的解冻——新的状态——重新冻结新的
外国人在我国就业,除法定情形外均应()。
特质理论中的“四体液说”包括()。
随机试题
按照议程建立过程中各项功能活动的先后次序,政府议程可以分为()
道家的教育思想是“道法自然”,这与西方的自然主义教育思想是一致的。()
饮食业成本控制的特点主要体现在________、可以控制的成本比重大和成本泄露点多三个方面。
在下列抗组胺药物中,从事驾驶、高空作业或操作精密仪器等人员,工作前禁止服用的是
治疗中线致死性肉芽肿应首选
男性,60岁,20年前患右上肺结核治愈,近1个月刺激性咳嗽、血痰来诊。复查胸片见右上肺大片致密阴影伴肺不张,其诊断需高度警惕
自变压器二次侧至用电设备之间的低压配电级数不宜超过()级。
进口食品经营企业在批发、零售进口食品时应持有当地检验检疫机构签发的进口食品卫生证书。 ( )
资产评估执业准则和职业道德准则的制定机构是()。
2013年11月,某事业单位收到同级财政部门批复的分月用款计划及代理银行盖章的“授权支付到账通知书”,用财政授权支付的方式支付劳务费8万元,年末,收到代理银行提供的对账单,注销未使用的财政授权支付额度2万元,下列各项表述中,正确的有()。
最新回复
(
0
)