首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司2013年度销售收入为5000万元，销售成本为4000万元，净利润为200万元；年初资产总额为2000万元，年末资产总额为3000万元；年初应收账款为400万元，年末应收账款为600万元；年初存货为200万元，年末存货为300万元。根据以上资料，回答
某公司2013年度销售收入为5000万元，销售成本为4000万元，净利润为200万元；年初资产总额为2000万元，年末资产总额为3000万元；年初应收账款为400万元，年末应收账款为600万元；年初存货为200万元，年末存货为300万元。根据以上资料，回答
admin
2016-04-28
57
问题
某公司2013年度销售收入为5000万元，销售成本为4000万元，净利润为200万元；年初资产总额为2000万元，年末资产总额为3000万元；年初应收账款为400万元，年末应收账款为600万元；年初存货为200万元，年末存货为300万元。根据以上资料，回答下列问题：
该公司2013年的应收账款周转率为( )次。
选项
A、5
B、10
C、12
D、16
答案
B
解析
平均应收账款=(400+600)／2=500(万元)，应收账款周转率=销售收入／平均应收账款=5000／500=10(次)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RUSM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于裁员中幸存者的说法，错误的是()。
最近一段时间，北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大，公司员工流动率上升明显，特别是一些业务骨干提出辞职，影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明，要求尽快找出员工离职的真实原因，并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作，基本搞清
最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况：第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试时存在“应付差事”“走过场”的情况，向求职者提出的问题天马行空，比较随意。第二，有些已经录用的员工与公司文化不相匹配
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变，公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题，决定聘
从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。
关于工作设计原理中的人际关系理论描述不正确的是()。
下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有()。
工作分析的实施主体中，能节省成本，但是工作分析结果可能不专业，影响信度的实施主体是()。
某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
驻外人员的激励薪酬包括()。
随机试题
关于宫颈癌的临床分期，说法不正确的是()
具有明目去翳，收湿生肌功效的药物是
A．干姜B．荜茇C．花椒D．小茴香治疗寒饮喘咳，宜选用的药物是
决定聘请主承销商的权力归于()
旨在确保商业银行具有充足的合格优质流动性资产，能够在银监会规定的流动性压力情景下，通过变现这些资产满足未来至少30日的流动性需求的是()。
在保守的流动资产融资战略中，长期融资用来支持()。
下列项目中，属于不定期并且全面清查的是()。
在班级组织改革尝试中有一种特朗普制，其特点是()。
一次考试有20道题，做对一题得8分，做错一题扣5分，不做不计分。某同学共得13分，则该同学没做的题数是()。
IsNutritiousFoodReallyPricier,and,Ifso,IsThatReallytheProblem?[A]Nobodydisagrees:WeAmericanseatbadly.Weeat
最新回复
(
0
)
