首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下面属于法律渊源的有( )。
下面属于法律渊源的有( )。
admin
2013-09-28
28
问题
下面属于法律渊源的有( )。
选项
A、正式解释
B、劳动法律
C、地方性劳动法规
D、劳动规章
E、国务院劳动行政法规
答案
A,B,C,D,E
解析
法律渊源包括:①宪法中关于劳动问题的规定——国家最高权力机关全国人民代表大会制定。②劳动法律——全国人民代表大会及其常务委员会制定。③国务院劳动行政法规——国家行政机关制定。④劳动规章——国务院组成部门制定。⑤地方性劳动法规。⑥我国立法机关批准的相关国际公约。⑦正式解释(分为立法解释、司法解释和行政解释;任意解释不具有法律效力)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RVov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
属于地区性定价方法的有()。
新产品落后采用者的特点有()。
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管,由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好,急需懂业务又会外语的商务人员,公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同人
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,是否合理?请说明之。(3)假设你是T公司人力资源部经理,公司订单时多时少,往往受到季节性影响,订单多时人员不够,订单少时人员闲置太多,公司请你研拟该项新的工
作为劳动报酬的一部分,奖金有哪些特点?
C公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为了提高员工的工作效率,决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。听到这个消息,全厂员工无不欢欣喜悦,尤其是对于那些基层员工来说更是悦不可言。当月公司的生产效率就有
北京F工科技有限责任公司是一家主要经营光电缆原辅材料及设备的专业公司,主要产品有:光纤、聚酯绳以及各种光缆测试设备、施工工具等。自1999年成立以来,公司发展迅速,业务范围遍及国内通讯领域各大光电缆制造企业和电信工程公司,与20余家光电缆骨干企业
2000年1月2日,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于2002年1月1日期满。签订合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签订了借聘协议,确定了借聘关系。至2001年7月6日之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工
根据宏观经济学基本原理,社会就业总量取决于()。
根据宏观经济学基本原理,社会就业总量取决于()。
随机试题
气顶监测井主要用来定期监测气顶压力,了解气顶受挤压和扩张情况。()
杜摯曰:“臣聞之,利不百,不變法;功不十,不易器。臣聞法古無過,循禮無邪。君其圖之。”公孫鞅曰:“前世不同教,何古之法?帝王不相復,何禮之循?伏羲、神農教而不誅;黄帝、堯、舜誅而不怒,及至文、武,各當時而立法,因事而制禮。禮法以時而定,制令各順其宜,兵甲器
《中国人民银行关于国家货币出入境限额的公告》属于()
依据联合国人居署《世界城市状况2008—2009》报告,基尼系数的国际警戒线是()
某被评估房地产,已知土地价值200万元,地上建筑物价值300万元,土地和建筑物的投资报酬率分别为30%、15%。假定收益期限为无限期且每年净收益等额,则该房地合一的净收益为【】
率构成比
在矿产资源开发项目的资源条件评价中,()的分析研究是可行性研究的基础,是确定生产规模的依据。
被称为“天下第二行书”的是()。
在弗拉维尔(Flavell)看来,元认知的成分有
CITYARCHIVESAnineteenth-centurydocumentsBmapsCpersonalpapersDphotographsEbooksaboutthecityFnewspapersGin
最新回复
(
0
)