首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是( )。
关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是( )。
admin
2022-03-25
64
问题
关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是( )。
选项
A、工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动
B、关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感
C、高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题
D、高度工作取向的领导者更加友善而平易近人，公平对待每一位下属
答案
D
解析
高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题，友善而平易近人，公平地对待每个人。选项D错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RW0M777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于家庭生产理论的表述错误的是()。
在新一轮的经济衰退中，老胡被解雇了。为了解决全家的吃饭问题和孩子的上学问题，原来在家里做家务的老胡的妻子开始去离家不远的酒吧里为某啤酒公司推销啤酒，以补贴家用。根据以上材料，回答下列问题。在下列说法中，正确的是()。
中国某世界知名的跨国家电公司，在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。根据上述材料，回答下列问题。假设某人被聘为家电公司的总经理，在实施目标管理时可以()来设定目标，将组织的目标层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标。
中国某世界知名的跨国家电公司，在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。根据上述材料，回答下列问题。麦克里兰提出的三重需要理论认为，选聘领导者要有三种重要的需要，有了这些需要才有竞选领导者的动力，有了动力才能为公司努力地工作，那么
斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是()。
某企业在部门经理例会上，市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的，市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些，导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚，而市场部经理则认为这是客观原因造成的，不应该罚。按照公司的绩效考核
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。该公司进行人力资源培训开发的基本目的，是通过()来帮
张先生是一家软件公司的经理，该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地，所以张先生经常要出差签约，因而对于员工的指示非常简略，例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大，张先生和下属们的关系很好，经
随机试题
根据环境中各构成要素的数量和变动程度的不同，组织环境可划分为()
患者女，24岁。2天前淋雨后出现畏寒，高热。体温最高39．5℃，咳嗽，咳铁锈色痰，伴右侧胸痛。肺部查体未见明显异常体征。血常规：WBC17×109／L，NE85％。提问4：此诊断病理改变分期不包括A．渗出期B．充血期C．红色肝变
弱视分类包括
易于伤肺是下述哪-邪气的致病特点
实现城市各种功能所必需的物质基础设施是指()。
起重机能吊起的重物或物料的净质量称为()。
1．随着信息化时代的到来，方块字正遭遇严重危机。记者在南昌街头采访时发现，很多人连简单的汉字都不会写，而竟有半数受访者写错江西简称“赣”。究其原因，过度依赖电脑是“罪魁祸首”，此外，功利化社会人们漠视文化内涵也是主要原因之一。曾经，写一手好字是评价一个人才
蜂巢由一个个排列整齐的六棱柱形小蜂房组成，每个小蜂房的底部由3个相同的菱形组成，这些结构与近代科学家精确计算出来的——菱形钝角109°28’，锐角70°32’完全相同，是最节省材料的结构，且容量大、极坚固，令许多专家赞叹不止。人们仿其构造用各种材料
简述教育目的确立的依据。
Aformertownhallworkermadelegalhistorylastweekwhenshewasawarded67,000poundsforstressbroughtonbyherwork.The
最新回复
(
0
)
