关于劳动争议调解的表述，正确的有( )。

admin2021-12-07 31

问题关于劳动争议调解的表述，正确的有( )。

选项 A、调解委员会调解达成协议，应当制作调解协议书
B、劳动争议当事人必须以书面的形式提出调解申请
C、调解协议书经双方当事人签字盖章后，即可生效
D、企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任
E、生效的调解协议书对当事人都有约束力，当事人应当履行

答案A,D,E

解析企业劳动争议协商解决的具体步骤是：①发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决；②劳动争议当事人的劳动者一方可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商；③一方当事人提出协商要求后，另一方那个当事人应当积极做出口头或者书面回应。5日内不作出回应的，视为不愿协商；④协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行；⑤发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所(中心)等其他依法设立的调解组织申请调解。也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；⑥调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RdBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于劳动争议调解的表述，正确的有( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。

因素比较法的优点是()。

企业劳动争议调解委员会由()组成。

某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2，a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为()。

()实际上是计时工资的一种转化形式。

在假设其他条件不变的情况下，工资率()，劳动力需求()。

工资支付的原则不包括()。

劳动争议调解委员会职责包括()。

以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是()。

《红楼梦》一书，人物众多，关系复杂，散见于各章，鲁迅先生综合各章信息后，制作了一张主要人物关系表，这种学习策略属于()。

最常见的颞下颌关节脱位类型是()

土地储备开发成本包括()和贷款利息；土地储备开发供应过程中发生的审计、律师、工程监理等费用，不可预见费以及经政府财政和土地主管部门核准的其他支出。

下列各项中，会引起企业所有者权益总额发生变动的是()。

Signhasbecomeascientifichotbutton.Onlyinthepast20yearshavespecialistsinlanguagestudyrealizedthatsignedlangu

数据库镜像有很多优点，但不包括______。

在原型法开发的自封闭式工作环境中，下列()不是必须具备的。

HospitalMistreatmentAccordingtoastudy,mostmedicalinternsreportexperiencingmistreatment,includinghumiliationbyseni

A、 B、 C、 A原句说的是“汤姆在火车站送他的朋友”(seehisfriendoff)。图片[A]画的是火车站，而图片[B]画的是公共汽车站，图片[C]画的是飞机场，只有[A]符合题意，所以应该选[A]。

WhatYouriPadKnowsAboutYouA)You’vefinallyfinishedthebookyourco-workerrecommended,sowhattoreadnext?Ifitis5a