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职业资格
在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有( )。
在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有( )。
admin
2009-11-26
30
问题
在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有( )。
选项
A、关键事件法
B、行为锚定等级评价法
C、行为观察法
D、加权选择量表法
E、工作行为维度法
答案
A，B，C，D
解析
在绩效管理的实践活动中，行为导向型的客观考评方法偏重考评员工行为，对员工为有效完成工作所必须具有的行为进行界定，具体的考评方法包括：关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法和加权选择量表法。
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