关于开放式的绩效管理系统，下列说法正确的是( )。

admin2009-11-27 31

问题关于开放式的绩效管理系统，下列说法正确的是( )。

选项 A、应体现在评价上的公开、公正、公平性
B、保持绩效管理活动的神秘感
C、价标准必须是十分明确的
D、不必考虑企业的差异性，一次到位的引入绩效管理的评价标准和规则
E、上下级之间可通过直接对话，面对面地沟通，进行绩效管理工作

答案A,C,E

解析开放式的绩效管理系统，首先，应体现在评价上的公开、公正、公平性，借此才能取得上下级的认同，使绩效管理得以推行；其次，评价标准必须是十分明确的，上下级之间可通过直接对话，面对面地沟通，进行绩效管理工作。B项应为实现绩效管理活动的公开化，破除神秘感；D项应为根据企业不同，分阶段引入绩效管理的评价标准和规则。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Rhzv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于开放式的绩效管理系统，下列说法正确的是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

对从业人员语言的具体要求是（）。

主体将环境刺激信息纳入并整合到已有的图式之中，以加强和丰富原有的认知结构。这个过程叫()。

在较长的时间系列内对被试个体或同一被试组群进行定期的系统的考查，以了解心理随时间进程而发生的连续变化。这种研究方式叫（）。

测验的使用者利用（）可将原始分数转换为与其对应的导出分数，从而对测验的分数做出有意义的解释。

有益于他人，需要或接受报酬的行为属于（）。

如果双亲对儿童既有要求又给他们一定自由，使之有某种自主权，会使儿童形成民主式的行为方式。这说明舒茨提出的（）的重要性。

下列说法中符合精神分析的动力观点的是（）。

按照一定目的搜集大量资料(过去及现在的)，通过内容分析进行研究的一种方法，叫（）。

我国社会主义道德的基本原则是()。

子宫内膜癌诊断最主要、最有力的检查是

患者，女，38岁。右手被开水烫伤10分钟，来院就诊时，发现局部红润，无水疱，减轻疼痛应选择

市场营销学是从()传入我国的。

就法律关系的主体而言，债的主体（）。

某企业设有设备修理作业，为了核算其成本，最适合选择的成本计算方法是()。

尽管电灯在发明后的一段时间里遇到了前所未有的阻力．大多数人都持观望态度而继续使用油灯。但是到了19世纪中后期，电灯最终还是战胜了油灯，成为欧美诸国主要的照明工具。电灯必然取代油灯的哲学依据是()。

有钱并不意味着幸福。有一项覆盖面相当广的调查显示，在自认为有钱的被调查者中，只有1／3的人感觉自己是幸福的。要使上述论证成立。以下哪项必须为真?

在考生文件夹下，打开文档word2．docx，按照要求完成下列操作并以该文件名(word2．docx)保存文档。【文档开始】本周手机价格一览表厂家手机型号价格(元)摩托罗拉P76895