关于开放式的绩效管理系统，下列说法正确的是( )。

admin2009-11-27 79

问题关于开放式的绩效管理系统，下列说法正确的是( )。

选项 A、应体现在评价上的公开、公正、公平性
B、保持绩效管理活动的神秘感
C、价标准必须是十分明确的
D、不必考虑企业的差异性，一次到位的引入绩效管理的评价标准和规则
E、上下级之间可通过直接对话，面对面地沟通，进行绩效管理工作

答案A,C,E

解析开放式的绩效管理系统，首先，应体现在评价上的公开、公正、公平性，借此才能取得上下级的认同，使绩效管理得以推行；其次，评价标准必须是十分明确的，上下级之间可通过直接对话，面对面地沟通，进行绩效管理工作。B项应为实现绩效管理活动的公开化，破除神秘感；D项应为根据企业不同，分阶段引入绩效管理的评价标准和规则。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Rhzv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于开放式的绩效管理系统，下列说法正确的是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

受（）的影响，个体记住的，往往是对他有意义的或者是以前知道的东西。

对企业来说，诚实守信（）。

健康心理学的工作领域不包括（）。

个体借助于语言从成人那里继承和学会包含于概念中的知识和经验的过程叫（）。

关于自尊，下列说法中正确的是（）。

（）对社会心理学的诞生和发展做出过关键的贡献，它们是孕育社会心理学的学科母体。

下列说法中不符合对现实事件悟性反应概念的正确理解的是（）。

从业人员坚守工作岗位的具体要求是()。

将横断研究设计和纵向研究设计综合起来所构成的研究设计称为()。

“老年丧失期观”认为老年期丧失的内容包括()。

用来衡量外债总量是否适度的偿债率指标是()。

对前语言时期儿童的记忆一般采用的测量标准是什么?

家装施工中严禁()。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有()。

保险合同发生纠纷后的解决方式主要包括()。

人民警察依法执行职务最根本的保障是()。

“八思哈”制度

Universalizationofeducationhasbeenapolicypriority,butitstillremainsanunfulfilleddream.Asaconsequence,thespre