简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤。

admin2018-06-04 50

问题简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤。

选项

答案(1)根据组织的经营目标和部门职责选择有代表性的工作岗位。 (2)根据该工作岗位的说明书列出初步的任务及完成这些任务所需要的知识、技能和能力清单。 (3)工作任务和所需技能的确认：①反复观察员工的工作过程，特别是操作性、重复性较强的工作，以确认工作说明书中的工作任务、工作技能要求是否符合实际。②与有经验的员工、离休人员、部门主管以及制定工作说明书的部门负责人进行访谈，以对工作任务和所需技能进行进一步确认。③向专家或组织顾问委员会再次求证，以确定任务的执行频率，完成每一项任务所需的时间、质量标准，以及完成任务所需的技能要求和规范的操作程序等。 (4)为该工作岗位制定针对培训需要分析的任务分析表，包括已经量化的指标，如工作量要素、工作质量要求、工作技能要求、工作操作规范等内容。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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下列属于结果导向型考评方法的是()。

下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法?()

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。

劳动力市场的制度结构要素有()。

实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有()的色彩。

()实际上是计时工资的一种转化形式。

()通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。

()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。(2008年5月三级真题)

面试开始时，为了减缓压力，考官应从应聘者()开始发问。(2003年6月三级真题)

焊接接头冲击试验的标准试样一般开有()缺口。

低渗性缺水补液原则为

医患关系的性质是

下列参数中能判断项目盈利能力的参数是()。

下列属于项目经理对所属各施工队考核内容的是(　　)。

一般而言，国内税法的效力要高于国际税法，因为按照属地原则首先要遵守围内的税法。()

【2015中国银行】Themanagertalkedovertherequirementofthenewjobwithhim．

氧气：臭氧

开展党的群众路线教育实践活动要围绕保持党的先进性和纯洁性这条主线。()

评价凡尔赛—华盛顿体系。

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下列属于结果导向型考评方法的是()。

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劳动力市场的制度结构要素有()。

实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有()的色彩。

()实际上是计时工资的一种转化形式。

()通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。

()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。(2008年5月三级真题)

面试开始时，为了减缓压力，考官应从应聘者()开始发问。(2003年6月三级真题)

焊接接头冲击试验的标准试样一般开有()缺口。

低渗性缺水补液原则为

医患关系的性质是

下列参数中能判断项目盈利能力的参数是()。

下列属于项目经理对所属各施工队考核内容的是( )。

一般而言，国内税法的效力要高于国际税法，因为按照属地原则首先要遵守围内的税法。()

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氧气：臭氧

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下列属于项目经理对所属各施工队考核内容的是(　　)。