首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工个人绩效差距分析必须将重点放在( )。
员工个人绩效差距分析必须将重点放在( )。
admin
2009-11-26
70
问题
员工个人绩效差距分析必须将重点放在( )。
选项
A、工作背景
B、工作者
C、工作结果
D、工作者行为
E、结果反馈
答案
A，B，C，D，E
解析
影响和制约工作绩效的因素是多方面的，既有员工主观的因素也有企业客观的因素，既有物质的影响因素也有精神的影响因素，特别是员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响，如图4-1所示。[*]
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Nhov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()既是道德修养的一种方法，又是一种崇高的精神境界。
导致认知曲解的原因不包括（）。
求助者主诉，近来老感到腹内不适，但说不清楚部位和不适的性质，这一症状是（）。
请结合案例和所学的知识回答问题。A公司的销售部门中，很多人认为掌握销售技巧就能带来更多的订单，销售人员都把销售技巧当成致胜的法宝。人力资源部门招聘新的销售人员时也更乐于招聘一些能言会道、懂得推销的人。但A公司的管理层经过长时间的考核发现，在所有销
请结合案例和所学知识回答问题。22岁的小王从一所著名大学拿到了MBA学位后，来到宝洁公司(P&G)的包装肥皂和洗涤剂部门的Cheer品牌组上班。Cheer牌的洗涤剂是专门为开顶式洗衣机设计的一种白色并含有蓝色和绿色微粒的洗涤产品。这天，
1999年的彩电价格大战使得国内一些中小彩电生产厂商被迫退出了市场，有一些生产厂商的市场占有率却在不断地提高，并逐渐地成长为国内彩电业巨头。A集团就是这一现象的典型代表。使A集团取得成功的因素很多，但值得一提的是它的坚固的销售网络。A集团为自己的客户建立了
英豪公司将举行销售团队会议，研究销售工作下一季度的目标以及人员招聘、销售二部经理人选等问题，在会上，还将进行东部地区销售情况的总结、销售一部关于内部沟通问题……问题：销售会议的组织分为几个阶段?分别包含什么内容?
国内某化妆品有限责任公司于20世纪90年代开发出适合东方女性需求特点的具有独特功效的系列化妆品，并在多个国家获得了专利保护。营销部经理初步分析了亚洲各国和地区的情况，首选日本作为主攻市场。为迅速掌握日本市场的情况，公司派人员直赴日本，首先收集整理了大量二手
()往往给人以和谐、均匀、顺理成章的感觉，是洽谈中最为普遍采用的一种让步策略。
()是厂商激励代理商的最高形式。
随机试题
下列作品、作家、国别对应错误的是()。
关于心室肌细胞Ca2+通道的叙述，错误的是
当胶片尺寸大于暗盒尺寸，或增感屏粘贴不平造成屏—片局部接触不良，是造成影片中某一部分出现模糊的常见现象，检查床颤动、患者移动，摄影时间长会造成影像的整体模糊。暗盒漏光会使影像某一边缘部分过度感光。照片影像仅在某一部分出现模糊，可能性最大的是
首选用于治疗癫痫之心肾亏虚证的方剂是
A．肝阳化风证B．阴虚动风证C．血虚生风证D．热极生风证E．肝阳上亢证可见眩晕肢体震颤。面白无华症状的是
证券交易的特征，就表现在通过证券交易可以及时获得收益。()
Heturned______theradioalittlebecausehisfatherwasasleep.
甲与乙订立买卖合同，约定甲于10月8日交货，乙在交货期后的一周内付款。交货期届满时，甲发现乙有转移资产以逃避债务的行为。对此，甲可依法行使()。
FORIMMEDIATERELEASE"ifstime【K1】________BaynardCity’smulti-culturalartsfestival."BaynardCitywillonceagainhost
A、Hedidn’tlikephysicsanymore.B、Hiseyesightwastoopoor.C、Physicswastoohardforhim.D、Hehadtoworktosupporthims
最新回复
(
0
)
