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职业资格
按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为( )。
按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为( )。
admin
2009-11-26
31
问题
按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为( )。
选项
A、单向劝导式面谈
B、双向倾听式面谈
C、解决问题式面谈
D、综合式绩效面谈
E、分析问题式面谈
答案
A，B，C，D
解析
按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为以下四种类型：单向劝导式面谈，又称单向指导型面谈；双向倾听式面谈；解决问题式面谈和综合式绩效面谈。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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