首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
为了鼓励出口,一个国家根据不同时期的不同情况和不同政策,通常采用( )等措施。
为了鼓励出口,一个国家根据不同时期的不同情况和不同政策,通常采用( )等措施。
admin
2011-03-02
34
问题
为了鼓励出口,一个国家根据不同时期的不同情况和不同政策,通常采用( )等措施。
选项
A、出口信贷
B、出口信贷国家担保
C、出口补贴
D、进出口连锁
E、非关税壁垒
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Rub0777K
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
根据就业促进法,我国促进就业的方针是()。
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书
杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘,报名后,他们参加了公司组织的考试,不久,胡某收到了录取通知。杜某找到公司,公司人事部经理告诉她:“你学历太低,不适合公司工作,公司要求男职工高中以上、女职工大专以上文化程度,你只有高中文化程度,而且其他方面也不符合录用条件
某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定,但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升,为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因
小钱大学毕业后换了几次工作,在寻找工作的过程中,他发现这样一些情况:第一,有些工作很辛苦或者工作条件比较艰苦,从事这种工作的体力劳动者往往比从事其他相对轻松工作的同类劳动者工资更高;第二,有些企业明显比大部分其他企业提供的工资水平都高,到这种企业去求职
某IT企业是位于中关村的一家公司。在成立初期,技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作,员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。过去的3年里,公司业务逐渐增加,规模也在不断扩大,但在管理方式上并没有发生相应的泣的改变。比如,人力资源部在招聘员工时仍
某公司实行了扩张的企业战略,计划招聘员工120名,但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。根据以上资料,回答下列问题:内部招聘的优点包括()。
在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后()日内,用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。
依照组织设计的基本原理,影响管理幅度大小的因素主要有()。
随机试题
政府卫生事业行政管理事务的主要内容包括()
男性,62岁,咳嗽气喘40年,5年来间断加重。一周来咳喘、痰多伴嗜睡。血气结果显示:呼吸性酸中毒伴代谢性酸中毒。下列治疗方法哪项不正确
A.木香顺气散B.六磨汤C.大七气汤D.膈下逐瘀汤E.阴阳攻积丸
葡萄糖在肾小管中被重吸收的部位是
患者,男,50岁。半天来呕血4次,约1200ml,黑便2次,量约600g,伴头晕心悸。查体:血压80/60mmHg,心率118次/分钟,意识模糊,巩膜轻度黄染,腹部膨隆,移动性浊音(+)。应首先采取的措施是
借贷记账法是以( )为理论基础的。
根据定义,勒纳指数度量的是()的偏离率。
事实上,绝对的安全是做不到的,需要做的是,按照安全规划,通过恰当的安全控制,将风险减少到可接受的水平。信息安全规划的基础包括3个安全管理的组件,其中不包括()。
一、注意事项 1.申论考试,与传统作文考试不同,是对分析驾驭材料的能力、解决问题能力、语言表达能力的测试。 2.作答参考时限:阅读材料40分钟,作答110分钟。 3.仔细阅读给定的材料,按照后面提出的“申论要求”依次作答。二、给定材料不良短
A.Pleaseopenyourbag.B.I’llbestayinginaroomatahoteldowntownfortheentireweek.C.Whatisthepurposeofyourvi
最新回复
(
0
)