人力资源规划的基点是( )。

admin2021-05-11 55

问题人力资源规划的基点是( )。

选项 A、保障企业组织和企业员工都得到长期的利益
B、谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡
C、谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡
D、寻求人力资源需求与供给的动态平衡

答案D

解析本题考查的是人力资源规划的内容。人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持的动态平衡，企业所处的外部环境是不断变化的，这种变化使得企业的发展战略、目标和任务也处于不断的调整之中，寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点。企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现。所以本题答案为D。

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工商管理专业知识与实务

中级经济师

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人力资源规划的基点是( )。

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关于国际税收的概念所包括的含义，说法正确的有()。

()是政府负责行政单位国有资产管理的职能部门，对行政单位国有资产实行综合管理。

股份有限公司董事的忠实义务包括()。

按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为()。

在物料需求计划(MRP)系统中，主生产计划是指()。

股份有限公司董事的忠实义务具体包括以下类型()。

某市民营企业人力资源变动情况如下表所示：根据以上人员变动矩阵表，回答以下问题：该企业业务主管职务的内部人力资源供给量是()人。

数据的离散程度与代表性的关系是()。

临床药物制剂可以由协定处方的药物可以由

男性3岁。学站及走路使用足尖及足外侧着地，步态不稳。顺产，生后体健。半年前有高热史。体格检查：左足跖曲、内收、内翻及旋后畸形。皮肤感觉正常。最可能的诊断

免疫监视功能低下时机体易发生

患者，女，20岁。吃瓜果后．出现腹痛，下痢脓血，泻痢不爽。宜用黄连配伍

现行规范规定，采用三角测量的方法进行房产平面控制测量时，在困难情况下，三角形内角最小值应为()。

11．12，12．18，13．28，14．42，()。

应聘者：招聘会：招聘者

下列叙述中，不属于软件需求规格说明书的作用的是______。

表达式X＋1>X是(　　)。

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男性3岁。学站及走路使用足尖及足外侧着地，步态不稳。顺产，生后体健。半年前有高热史。体格检查：左足跖曲、内收、内翻及旋后畸形。皮肤感觉正常。最可能的诊断

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患者，女，20岁。吃瓜果后．出现腹痛，下痢脓血，泻痢不爽。宜用黄连配伍

现行规范规定，采用三角测量的方法进行房产平面控制测量时，在困难情况下，三角形内角最小值应为()。

11．12，12．18，13．28，14．42，()。

应聘者：招聘会：招聘者

下列叙述中，不属于软件需求规格说明书的作用的是______。

表达式X＋1>X是( )。

表达式X＋1>X是(　　)。