首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
通过外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生( )。
通过外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生( )。
admin
2021-12-09
25
问题
通过外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生( )。
选项
A、团体思维
B、惯性思维
C、鲶鱼效应
D、晕轮效应
答案
C
解析
通过外部招募优秀的技术人才和管理专家，就可以在无形中给组织原有员工施加压力、激发斗志，从而产生“鲶鱼效应”。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/S5bv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动关系调整的方式包括()。
企业外部调研的方法主要包括()。
下列对于目标管理法叙述不正确的是()。
以下关于工作丰富化的说法错误的是()。
PDCA循环法的四个阶段包括：①检查；②执行；③计划；④处理。其正确排列顺序为()。
“没有无用之人，只有没用好之人”体现()深刻内涵。
人员招聘的直接目标是为了()。(2003年6月三级真题)
企业家说：“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。”“无形资产”的意思是()
某汽车工业公司正在进行第三季度绩效管理工作的总结。在听取了各个部门主管的总结之后，分管人力资源部的张副总经理提出了以下意见：公司绩效管理的体系已经进入了良性循环的轨道，无论从绩效考评的指标体系、考核的标准、作业程序，还是从各级主管的认知程度乃至具体贯彻落实
实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有()的色彩。(2004年6月三级真题)
随机试题
应用AutoCAD软件进行打印，既可以用系统打印机，也可以定义非系统打印机。
Ofthefollowingstatements,whichoneisNOTtrueofEmilyDickinsonandherpoetry?
患者，女，45岁。心悸、乏力1年余，未就诊。1周前发热，体温37．6～38℃，伴咳嗽、咳黄黏痰，口服止咳祛痰药物效果不佳，3天来症状加重，体温持续39℃以上，并出现恶心、呕吐、腹泻，黄脓痰，气急加重。查体：体温40．8℃，脉搏144／分。呼吸32／分，血压
下列关于法的规范作用的说法中，哪一项是错误的?()
一直被认为是人类文明象征的是()。
常用的组织策略有列提纲、利用图形、利用表格以及概括和归纳。()
若在系统中有若干个互斥资源R，6个并发进程，每个进程都需要2个资源R，那么使系统不发生死锁的资源R的最少数目为(24)。
Inordertosave______distributioncosts,amulti-depotsvehicleroutingproblemwithmultipleconstraintswasproposed.
巴拉克-奥巴马总统上个月在对美国进步中心的一场演讲中提到，经济不公是“我们这个时代的决定性挑战”。【T1】他提出，不公平是危险的，不仅仅是因为不美观，更是因为不公平本身破坏了社会阶层的提升。(upwardmobility)如此一来，贫困者便难以摆脱贫困，
Internationalairlineshaverediscoveredthebusinesstravelers,themanorwomanwhoregularlyjetsfromcountrytocountryas
最新回复
(
0
)
