首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于目标管理法说法正确的是( )。
下列关于目标管理法说法正确的是( )。
admin
2009-11-26
35
问题
下列关于目标管理法说法正确的是( )。
选项
A、目标管理法的结果易于观测
B、目标管理法适合对员工提供建议
C、便于不同部门间绩效横向比较
D、目标管理法直接反映员工的工作内容
E、目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
答案
A,B,D,E
解析
目标管理法没有在不同部门,不同员工之间设立统一目标,因此难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较,不能为以后的晋升决策提供依据。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Whov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
自动想法概念是指在生活事件刺激下快速进入人脑中的()。
皮亚杰创造性地将谈话法、观察法和实验法综合运用以研究儿童心理,这种方法是()。
少年期反抗的形式有()。
下面做法中,违背办事公道要求的是()。
从()的角度看,健康心理是一种心理状态,它在某一时段内展现着自身的正常功能。
咨询师做咨询记录所需时间一般都需要()分钟。
请结合案例和所学的知识回答问题。虽然酷儿早已捷足先登抢去儿童饮料市场的第一块蛋糕,但是酷儿并没有直接针对儿童饮料市场。而一个大型投资公司却看到了这一市场的空白点,红猫淘气卡通中国公司合资开发了专门针对儿童市场的饮料——红猫淘气咕噜噜多维饮品。这个
小张是某洗发水的市场总监,为了加大今年的销量,他雄心勃勃地制订促销方案,主要内容是在各大超市推出买赠活动,买400ML装洗发水送精美牙刷,依去年成功的经验,这样的促销至少能提高80%左右的销量。然而4周过去了,销售结果让人大跌眼镜,销量只提高了12%,小张
简要介绍以改善绩效、培训人才为目的现场培训的程序和方法。
教室布置有哪几种方式?请简要叙述一下各自的特点。
随机试题
下列说法中错误的是()
TherearemanystereotypesaboutthecharacterofpeopleinvariouspartsoftheUnitedStates.IntheNortheastandMidwest,pe
砌体工程量小于100m3的炉窑砌筑工程,在施工质量验收时应划分为()。
股票的内在价值就是股票未来收益的()。
下列说法不正确的是()。
一般纳税人购进货物、接受应税劳务或应税行为,用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或个人消费等,其进项税额可以从销项税额中抵扣。()
Sendouta______signal,theshipissinking.
下列教学现象中,不符合新课改精神的是()。
影响光纤熔接损耗的因素较多,以下因素中影响最大的是______。
A、InviteprofessorGreentoherwedding.B、DeclinethepresentProfessorGreen’sremarksabouther.C、BuyProfessorGreenanice
最新回复
(
0
)