首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
市场细分的传统方法是按照( )细分市场。
市场细分的传统方法是按照( )细分市场。
admin
2010-06-26
38
问题
市场细分的传统方法是按照( )细分市场。
选项
A、地理区域
B、人口统计
C、消费心里
D、消费行为
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SCb0777K
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。
某公司实行了扩张的企业战略,计划招聘员工120名,但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。根据以上资料,回答下列问题:内部招聘的优点包括()。
()是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形。
某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救,措施之一是裁减50%的职工。对于裁减人员的程序和范围,以及应给予被裁减人员的待遇,该企业管理人员对法律规定的理解不一致,有的说,只要工会同意,所有员工均可以被裁减;也有的说,裁减人员可以不给予经济
统计资料表明,某国2013年8月份,工厂所在行业人才供求状况为:平均每天可支配时间16小时,平均每人每天如工作8小时,可得收入80元,此时需求量为20万人。1个月后,情况发生变化,每人可支配时间仍为16小时,只是如每人每天工作8小时,可得收入160元。但实
某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了
某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了
计件工资使员工的工资存在一定的波动风险,但是有些员工依然愿意接受,这种情况表明()。[2009年真题]
利用报纸广告进行招聘的优点是()。
下列有关商品课税的说法中有误的是()。
随机试题
女,18岁,特发性血小板减少性紫癜初诊病人,贫血貌,反复牙龈出血,两下肢紫癜,月经过多,肝脾未扪及。血红蛋白100g/L,白细胞10×109/L,血小板20×109/L。治疗8个月后,血小板升为30×109/L,仍有月经过多鼻出血牙龈出血症状,51Cr
微波对眼的主要危害是
妊高征患者发生抽搐时,首要的护理措施是
A.铝、镁剂与阿奇霉素口服制剂合用B.碳酸钙与噻嗪类利尿药合用C.碳酸钙与氧化镁联合应用D.西咪替丁与苯妥英钠合用E.H2受体拮抗药和硫糖铝合用联合用药使后者疗效有可能降低的是()
依《招标投标法》,下列哪个行为能使招标行为发生法律效力,一旦有一方违约,应承担违约责任?()
某城市污水处理工程的建筑安装工程费为2500万元,设备购置费为1100万元。依据《建设工程监理范围和规模标准规定》,该工程()。
下列关于我国贷款管理制度的说法,正确的有()。
下列各种财务决策方法中。可以用于确定最优资本结构且考虑了市场反映和风险因素的是()。
饥饿属于()
下列密钥英文简称对应错误的是__________。
最新回复
(
0
)