首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )课程设计的主要目的是解决“适”的问题，即要适应外部环境变化。
( )课程设计的主要目的是解决“适”的问题，即要适应外部环境变化。
admin
2021-12-07
53
问题
( )课程设计的主要目的是解决“适”的问题，即要适应外部环境变化。
选项
A、思维培训
B、知识培训
C、观念培训
D、技能培训
答案
C
解析
观念培训的主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变。课程设计的主要目标是要解决“适”的问题。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SE6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业薪酬管理的实现需要()。
()也称经验效度，是通过建立定的指标来检查岗位测评结果的效度。
明确评估目的时一般需要测评的问题不包括()。
岗位评价需要运用()等多种知识、技术和方法。
以下关于目标管理法的说法，正确的有()。
核定定员人数的方法中，()适用于在连续设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或者多岗位多人看管的场合。
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与()。
以下关于企业职能制的表述，正确的有()。
企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括()。
职业化包含多种层次的内容，其核心层是()。
随机试题
目前语法学界最通行的析句方法有两种，一种是_____，另一种是_____。
试述发热的护理要点。
患者，男性，46岁。胸痛1周，彩超疑胸主动脉病变，临床拟行胸部CT检查以确诊。主动脉夹层CTA图像后处理，重点要求
BeCl2中的Be原子杂化采取的杂化类型为()。
咨询工程师对工程项目管理的特点包括()。
一个人或一个群体从一个社会位置到另一个高低不同的位置上是()。
2016年10月，张先生以现金100万元创办一家企业，2019年2月，张先生以90万元的价格(低于成本价)将100％股权转让给李先生，截止转让前，被转让企业的所有者权益为150万元，其中注册资本为100万元，未分配利润和盈余公积为50万元。则2019年张先
假设“图书”表中有C型字段“图书编号”，要求将图书编号以字母A开头的图书记录全部打上删除标记，可以使用SQL命令()。
Thismedicinemustbe______withfoodormilk.
Youmanagingdirectorhasdecidedthatthecompany’swebsiteshouldbeimprovedandhasaskedyoutoconsiderwaysofgoingabou
最新回复
(
0
)
