首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工作岗位分析信息主要来源于( )。
工作岗位分析信息主要来源于( )。
admin
2021-12-09
47
问题
工作岗位分析信息主要来源于( )。
选项
A、书面资料
B、访谈
C、工作日志
D、同事报告
E、直接观察
答案
A,B,C,D,E
解析
工作岗位分析信息的主要来源是：①书面资料；②任职者的报告，可通过访谈、工作日志等方式得到；③同事的报告；④直接的观察。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Y3bv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工作绩效的，而增强企业的竞争优势。首要问题的是()。
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
第一个对学习中的强化做出理论分析的是()。
在培训效果评价的过程中，()用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
劳动法律关系的内容是()。
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。
由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。
劳动权保障具体体现为()。
现代人力资源管理从()看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。(2003年11月三级真题)
传统道德所谓“见利思义”的意思是()
随机试题
()为金融债券的登记、托管机构。
中世纪美学在根本上属于()
内容型激励理论都是从人的()角度研究激励的理论。
简述着重从思想上建设党的含义。
旁站监理人员的主要职责是( )。
阅读材料，根据要求完成教学设计。近年来，随着“翻转课堂”“微课”的兴起，“学习任务单”已成为“翻转课堂”“微课”教学不可或缺的重要组成部分。“学习任务单”由授课教师设计，目的是引导学生利用“微课”视频等资源进行自主学习，并反馈学生自主学习的成果，
根据《会计基础工作规范》的有关规定，下列各项中，属于国有企业聘任会计人员需要回避的亲属关系的有()。
PriscillaOuchida’s"energy-efficient"houseturnedouttobeahorribledream.Whensheandherengineerhusbandmarriedafew
(2008年单选41)甲到乙处修理汽车，由于所携带的钱款不足，将自己的名贵手表留于乙处，双方商定甲次日付款取表。则乙对甲的手表享有()。
Standarddialectis
最新回复
(
0
)
