2. 职业资格
  3. 行为锚定等级评价法的优点，包括( )。

行为锚定等级评价法的优点，包括( )。

admin2021-12-09  40
问题 行为锚定等级评价法的优点，包括(          )。
选项 A、对员工的考评更加精确
B、绩效考评标准更加明确
C、具有良好绩效反馈功能
D、具有良好的连贯性和较高的信度
E、考评维度清晰便于综合评价判断
答案A,B,C,D,E
解析 行为锚定等级评价法的优点主要有：(1)对员工绩效的考量更加精确。由于参与本方法设计的人员众多，对本岗位熟悉，专业技术性强，所以精确度更高。(2)绩效考评标准更加明确。评定量表上的等级尺度是与行为表现的具体文字描述一一对应的，或者说通过行为表述锚定评定等级，使考评标准更加明确。(3)具有良好的反馈功能。评定量表上的行为描述可以为反馈提供更多必要的信息。(4)具有良好的连贯性和较高的信度。使用本方法是对被考评者使用同样的量表，对同一个对象进行不同时间段的考评，能够明显提高考评的连贯性和可靠性。(5)考评维度清晰，各绩效要素相对独立性强，有利于综合评价判断。
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