首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
据说某公司有如下做法,其中你认为真实的有( )。
据说某公司有如下做法,其中你认为真实的有( )。
admin
2022-07-19
33
问题
据说某公司有如下做法,其中你认为真实的有( )。
选项
A、每次开会前,贴出告示,告诉与会者每秒钟值多少钱
B、工作用的手套,一只破损了,只允许换这一只
C、员工办事,离开工作岗位三步以上,一律要跑步前进
D、在厕所的马桶里放三块砖,以节约冲水量
答案
B,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SQ6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议。用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院()发出支付令。
关于行为主导型考评方法,下列说法中正确的是()。
()认为,创新就是“建立一种新的生产函数”。
关于劳动标准,下列说法中正确的是()。
劳动条件标准不包括()。
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
()指测试能预测将来行为有效性的程度。
YT公司是一家大型的电子企业。2006年,该公司实行了企业工资与档案工资脱钩,与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准,岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管
PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的高新企业。最近,PS公司准备招聘客户经理,主要从事网络产品的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行,第一轮初试,由一位
某地一家知名电子科技研发公司,每年都要从高等院校的MBA毕业生中选拔一批后备的管理人才,经过认真的研究,公司人力资源部决定通过资格审查和笔试等方法,按照一定比例进行人员筛选,然后采用无领导小组讨论的方式,进行第三轮的人员精选,以最终挑选出符合岗位要求的候选
随机试题
标志着中国对外开放进入历史新阶段的是,2001年12月中国正式加入()
有关急进性肾小球肾炎临床特点的叙述中,下列正确的是
患者,女,58岁。右上腹间歇性绞痛并向右肩背部放射,反复发作4年,本次发作2天。检查:右上腹有局限压痛,舌淡红苔薄白,脉弦紧,B型超声波检查报告为胆囊内大量泥沙样结石。其治法是
A、甘遂通结汤B、复方大承气汤C、桃仁承气汤D、温脾汤E、参苓白术散肠梗阻之肠腑寒凝证的代表方是
会计师是大中型企业、事业单位的会计机构的负责人。()
研究学校情境中学生的学与教师的教的基本心理规律的科学是()。
Whensailorsareallowedashoreafteralongtimeatsea,theysometimesgetdrunkandcausetrouble.Forthisreason,thenavy【
救生圈:浮力
在Java中,将程序里出现的对象保存在外存中,称为【】。
TheDangersofSecondhandSmokeMostpeopleknowthatcigarettesmokingisharmfultotheirhealth.Scientificresearchshow
最新回复
(
0
)