首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
企业之间关系最密切的市场是 ( )
企业之间关系最密切的市场是 ( )
admin
2019-06-01
28
问题
企业之间关系最密切的市场是 ( )
选项
A、完全竞争市场
B、垄断市场
C、垄断竞争市场
D、寡头垄断市场
答案
D
解析
本题主要考查的知识点为寡头垄断市场的条件。在寡头垄断市场中,企业数量很少,每家企业在市场中都占有举足轻重的地位,它们各自在价格或产量方面的决策都会影响整个市场和其他竞争者的行为。因此,寡头垄断市场中各企业之间存在着极为密切的关系,每家企业在进行价格、产量决策时,不仅要考虑到本身的成本与收益情况,而且还要考虑到这一决策对市场的影响,以及其他企业可能做出的反应,然后,才能在考虑到这些反应的前提下采取最有利的行动。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SRTR777K
本试题收录于:
管理经济学题库经管类分类
0
管理经济学
经管类
相关试题推荐
技术要求往往涉及几方面的问题,但没有涉及()。
对那些每周不想干满40h的工作的人来说,极具吸引力的工作方法是()。
下列说法中错误的是()。
劳动条件的基准化是()。
人力资源战略与组织经营战略的匹配。
因为种种原因,组织中经常会出现新的或空缺的岗位,这就需要组织制定必要的政策和措施,以保证在出现岗位空缺时能及时地获得所需数量和质量的人员,这就是【】
背景资料:某一私企老总出国考察了一趟,觉得该公司目前存在培训力度不够的问题,因此拨付经费要求人力资源部给公司员工进行培训,并将其作为考核人力资源部的一项重要指标。由于时间紧张,人力资源部只好到网上搜寻培训广告,凡是与公司业务相关的培训一律报名,然后要求各
小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是【】
采用从外部吸引与内部培训相结合的方式建立起一支高素质、专业化的员工队伍并建立以员工业绩为中心的绩效管理系统。这种人力资源战略与下列哪种组织经营战略相匹配()
背景资料:A公司近年来产销两旺,公司高速发展,但公司员工仍有不少人辞职。公司人力资源部认为导致员工离职的最主要的原因可能是薪酬不合理。为此,公司决定对薪酬体系进行重新设计。部门经理将这件事交给了你……问题:在薪酬设计的过程中,你应该遵循哪些原
随机试题
下列选项中属于常见专利纠纷类型的有()。
A.柳氮磺吡啶B.美沙拉嗪C.布地奈德D.硫唑嘌呤E.英夫利昔治疗轻、中度溃疡性结肠炎首选的药物是
子宫颈癌开始最常发生于
慢性肾小球肾炎的综合治疗措施不包括()
患者,男,40岁,胃脘灼热疼痛,痛势急迫,烦怒,口苦,泛吐酸水,舌红苔薄黄,脉弦数。治疗应首选
七情致病,最易损伤的内脏是
关于马克思主义法治思想,下列说法正确的是:
销售收入的决定因素不包括:
教师表的“选择查询”设计视图如下,则查询结果是
Whendidtheauthorfallinlovewiththeboy?Whydidheleaveher?
最新回复
(
0
)