首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
企业之间关系最密切的市场是 ( )
企业之间关系最密切的市场是 ( )
admin
2019-06-01
54
问题
企业之间关系最密切的市场是 ( )
选项
A、完全竞争市场
B、垄断市场
C、垄断竞争市场
D、寡头垄断市场
答案
D
解析
本题主要考查的知识点为寡头垄断市场的条件。在寡头垄断市场中,企业数量很少,每家企业在市场中都占有举足轻重的地位,它们各自在价格或产量方面的决策都会影响整个市场和其他竞争者的行为。因此,寡头垄断市场中各企业之间存在着极为密切的关系,每家企业在进行价格、产量决策时,不仅要考虑到本身的成本与收益情况,而且还要考虑到这一决策对市场的影响,以及其他企业可能做出的反应,然后,才能在考虑到这些反应的前提下采取最有利的行动。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SRTR777K
本试题收录于:
管理经济学题库经管类分类
0
管理经济学
经管类
相关试题推荐
向上倾斜的劳动力供给曲线是()。
人力资源高级管理人员是人力资源方面处于较高层级的管理者,他们是()。
下列说法中错误的是()。
关于岗位分析法的步骤包括:①确定所要预测部门的类别和层次;②选择典型单位和岗位;③进行岗位调查和分析;④进行预测,由工作量计算出岗位的用人数,据此汇总得出典型单位预测目标年度的专门人才需求量;⑤进行全面覆盖预测,用典型单位的预测结果来推算本系统其他单位、部
为员工提供基本生活保障和稳定生活来源,也是确定可变薪酬的一个主要依据的是【】
背景资料:某一私企老总出国考察了一趟,觉得该公司目前存在培训力度不够的问题,因此拨付经费要求人力资源部给公司员工进行培训,并将其作为考核人力资源部的一项重要指标。由于时间紧张,人力资源部只好到网上搜寻培训广告,凡是与公司业务相关的培训一律报名,然后要求各
试论述薪酬对企业的功能。
采用从外部吸引与内部培训相结合的方式建立起一支高素质、专业化的员工队伍并建立以员工业绩为中心的绩效管理系统。这种人力资源战略与下列哪种组织经营战略相匹配【】
因为种种原因,组织中经常会出现新的或空缺的岗位,这就需要组织制定必要的政策和措施,以保证在出现岗位空缺时能及时地获得所需数量和质量的人员,这就是()
随机试题
寒邪的性质和致病特征是
冠状动脉发生粥样硬化易患因素或危险因素中下列哪项不妥
按照《非处方药专有标识管理规定(暂行)》对非处方药专有标识的使用,错误的是()。
五根等长的无重量直杆铰接成杆系结构,杆BD所受力的大小等于( )。
下列关于电力起爆的规定正确的有()。
下列民事行为中,公司的清算组织不能从事的是()。
我同是一个团结统一的多民族同家,构建和谐的民族关系对我国意义重大。正确解决民族问题的基本原则是()。
设平面π1:3x一2y+6z一2=0与平面π2:3x一2y+6z+12=0,则两平行平面之间的距离为_________.
在SQLSELECT语句的ORDERBY短语中如果指定了多个字段,则
A1999reportbytheUniversityofMichiganshowedthatabout62percentofhighschoolstudentsreportedhavinggottendrunk.
最新回复
(
0
)