对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用( )。(2006年5月三级真题)

admin2019-07-10 33

问题对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用( )。(2006年5月三级真题)

选项 A、行为定点量表法
B、以效果为导向的考评方法
C、混合标准尺度法
D、以关键时间为导向的考评方法

答案B

解析效果主导型的绩效考评，首先是为员工设定一个衡量工作成果的标准，然后再将员工的工作结果与标准对照。效果主导型的考评方法具有滞后性、短期性和表现性等特点，它更适合生产性、操作性，以及工作成果可以计量的工作岗位采用，对事务性工作岗位人员的考评不太适合。销售人员的销售业绩是可以计量的，所以一股采用以效果为导向的考评方法。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/STEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用( )。(2006年5月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

制定劳动定额的科学依据包括()。

为保证竞聘上岗的()，必须成立竞聘上岗领导小组，小组内应至少有一人是企业外部专家，负责指导竞聘选拔工作。

在人员录用原则中，()强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。

员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括()。

相对于内部招聘，()显示出外部招聘的优点。

对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指()。

企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持()。

劳动法律关系的特点包括()。

一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到()工分／件。

()又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A．恶性纤维组织细胞瘤B．横纹肌肉瘤C．滑膜肉瘤D．平滑肌肉瘤E．脂肪肉瘤手足附近最常见的软组织肉瘤是

哪项不属于蛋白尿形成的原因

48岁已婚妇女，因胆道感染入院，应用抗生素10天。近1周来外阴痒明显，检查发现阴道黏膜发红，有白色膜状物，擦除后露出红肿黏膜面。以下最可能的诊断是

高血压健康促进规划的远期效果评价(结局评价)应评估高血压患者的

周某和崔某成立一家从事食品加工的有限合伙企业，周某为普通合伙人，在合伙企业经营期间，周某和崔某都打算向合伙企业销售食品原料，下列说法正确的是?()

在下列费用中，属于与未来企业生产经营有关的工程建设其他费用有()。

城市土地出让和转让可采用()等方式。

累计盈余核算单位历年实现的盈余扣除盈余分配后滚存的金额，以及因无偿调入调出资产产生的净资产变动额。()

甲公司2015年每股收益1元，经营杠杆系数1．2，财务杠杆系数1．5，假设公司不进行股票分割如果2016年每股收益达到1．9元，根据杠杆效应其营业收入应比2015年增加()。