首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以( )为基础的绩效考评指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
以( )为基础的绩效考评指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
admin
2013-09-25
71
问题
以( )为基础的绩效考评指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
选项
A、实际投入
B、工作行为
C、实际产出
D、工作方式
答案
C
解析
以实际产出为基础的考评指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内完成什么样的任务,其所取得的具体成果或业绩是什么,其贡献率到底有多大。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SUIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。
()是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较,确定岗位相对价值的评价方法。
人力资源教育开发的重点是()
以下关于目标管理法的说法正确的有()
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()
一个良好的绩效考评表格,要进行的检验包括()
常见的成本导向定价法包括()
针对()的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
随机试题
男性,42岁,活动多时感右腰部钝痛,尿常规检查红细胞15~20个/HP,白细胞3~5个/HP;B超右肾盂内可见2.5cm×2cm形状不规强回声,后伴声影。该患者的诊断最可能是
前置胎盘与胎盘早剥的主要区别在于
下列哪项不是咯血的原因
下列不属于可变成本的费用是()。
采用清算价格法评估资产,应当根据公司清算时其资产可变现的价值评定重估价值。()
保荐人按照中国证监会的有关规定制作申请文件,其主要职责有()。
存款是银行最主要的()。
新员工入职培训一般是由()来进行。
()要求应聘者对某一问题做出明确答复。
儿童最初对世界的认知活动,突出表现在()的集中。
最新回复
(
0
)