首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为( )
考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为( )
admin
2015-04-14
83
问题
考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为( )
选项
A、上级考评
B、同级考评
C、下级考评
D、自我考评
答案
C
解析
下级考评是作为被考评者的下属,对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解,对其一言一行有亲身的感受,而且有其独特的观察视角,但他们对被考评者又容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zMov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业生产部实行累计计件工资制,工资计算标准如下表所示。白先生10月份完成了2400件产品,经检验全部合格。请计算10月份生产部应实付给白先生多少工资?
某公司某年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某和王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业,她们同时被公司录用。该公司与她们签订了劳动合同,期限
()说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
()不体现人力资源开发目标的整体性。
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。
()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
对员工而言,绩效管理不具有的功能是()。
PDCA循环法包括()步骤。
用人单位可聘用的外国人。聘用期限不得超过()。
用人单位应在被聘用的外国人入境后()日内,持许可证,与被聘用的外国人签订劳务合同,聘用期限不得超过5年。
随机试题
A.湿邪B.燥邪C.风邪D.寒邪E.火邪在六淫中,易扰心神的邪气是()。
企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算,而不应当仅按照它的法律形式作会计核算的依据。这是会计核算一般原则中的()原则。
盈亏平衡分析是一种简单且广泛使用的方法,它有助于研究可行性评估的一些关键方面。下列关于盈亏平衡的描述中正确的有()。
加权平均数可以刻画数据的集中趋势。《义务教育数学课程标准(2011年版)》要求“理解平均数的意义,能计算中位数、众数、加权平均数”。请完成下列任务:说明加权平均数中“权重”的含义;
桃夭(《诗经》)桃之天天,灼灼其华。之子于归,宜其室家。桃之天天,有黄其实。之子于归,宜其家室。桃之天天,其叶蓁蓁。之子于归,宜其家人。请从比兴手法运用的角度赏析全诗。
一个圆柱形容器,从里面量,底面直径为4dm,高5dm。容器中装有一些水,深27cm,现在在容器中放入一个底面半径为1dm,高4dm的圆柱体铁棒,把铁棒垂直于容器底面,竖直放在容器中,容器中水面上升多少cm?
他担心孩子从小受西方的教育,日后会徒有中国人的面孔。当然,他也很欣赏西方的教育。孩子上学很轻松,课程涉及却十分广泛,像环保、人文科学、自然科学,连张华自己也感到新鲜。课余活动很丰富,冰球、棒球、野营……但孩子毕竟是黄皮肤,他必须认识自己的文化,自己的家。
设A,B是3阶矩阵,α,β是3维非零列向量,已知A~B,且|B|=0,Aα=β,Aβ=α,则|A+4B+2AB+2E|=__________
TheConceptofStyleStylemaybedefinedasthecharacteristicmannerofpresentationofanyartform.Wedistinguishbetwe
____amachinebeensoefficientandaccurateastheelectroniccomputer.
最新回复
(
0
)