绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由( )组成。

admin2020-01-09 31

问题绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由( )组成。

选项 A、定义绩效
B、绩效分析
C、绩效考评
D、绩效改善
E、绩效反馈

答案A,C,D,E

解析绩效管理系统设计的四阶段法设计方案之一认为，企业绩效管理作为一个完整的人力资源子系统，它是由定义绩效、绩效考评、绩效反馈和绩效改善四个阶段所组成。方案二认为绩效管理是由决定绩效考评内容、选择绩效考评方法、绩效考评结果反馈和检讨绩效考评系统四个方面组成的有机系统。

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绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由( )组成。

企业人力资源管理师四级理论知识

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进入青春期以后，男女同学之间的关系发生了变化，表现出如下行为模式（）。

自愿退休的人对退休抱以期待的心情，而不愿退休或被迫退休的人则相反。这是退休过程中的()。

医生查房工作的步骤有（）。

小学生心理咨询工作的主要实施方法可以有以下哪些?（）

编制心理测验的目标分析过程不包含（）。

下列选项中，企业上司对下属信任的正确做法包括()。

心理防卫方法中的“合理化作用”(或称“理由化作用”)可表现为()。

在以下内容中，（）属于APA咨询心理学分会定义委员会所规定的心理咨询专业人员的工作目标。

客户关系管理系统构成包括()。

(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(2)公司里其他员工对绩效考核结果的抱怨产生的原因是什么?

胆汁中含有()

下列药物中，属于支气管舒张药物的是

白头翁汤最适用于芍药汤最适用于

成人血液一般检查中，不正常的结果是()

对投资市场的数量化与人性化理解之间的平衡，是学术分析流派面对的最艰巨的研究任务之一。(　　)

某单位有职工750人，其中青年职工350人，中年职工250人，老年职工150人。为了解该单位职工的健康情况，计划用等比例分层抽样的方法从中抽取样本。若样本中的青年职工为7人，则会抽取职工总人数为：

1921年7月，中共一大在上海召开，大会确定党的名称为中国共产党，当时的党“几乎完全由知识分子组成”。中国共产党成立后，党的工作重点在于

ThinkTwice:It’sAllRightAlegendaryfigureinmusichistory,Dylan,bornin1941,is【C1】________oneofthemostinfluent

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