2. 职业资格
  3. 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。

运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。

admin2009-11-26  72
问题 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括(    )。   
选项 A、影响员工的工作     
B、对培训者的面谈技巧要求高
C、占用大量的时间     
D、会受到面谈者主观因素影响
答案D
解析 面谈法的缺点包括如下内容：①培训方和受训方对各问题的探讨需要较长的时间，这在一定程度上可能会影响员工的工作，而且会占用培训者大量的时间；②面谈对培训者的面谈技巧要求高，一般员工不会轻易吐露自己在工作中遇到的问题和自己的不足，员工在没有了解面谈者真实意图的时候，不会将其个人发展计划告知培训者。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Sdsv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)