首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是( )。
绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是( )。
admin
2022-07-19
12
问题
绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是( )。
选项
A、适用范围小
B、打分容易出错
C、核算相当复杂
D、反馈比较困难
答案
A
解析
加权选择量表法具有打分容易、核算简单、便于反馈等优点；主要缺陷是适用范围较小。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Sh6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()在经济周期中劳动力参与率变动幅度较大。
从业人员坚持“信誉至上”，需要践行的职业要求是()。
下列关于非结构化面试的表述，正确的有()。
与“经济人”假设相对应的管理方式和措施不包括()。
国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于()。
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是()。
进行培训后勤工作时，应该考虑的因素有()。
影响群体决策的群体因素有()。
按照所选择效标的不同，绩效考评方法可以分为以下五种类型：品质导向型的考评方法，主要有心理测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法；行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法；行为导向型的客观
根据图5—5所示，分析工作岗位评价与薪酬的比例关系。
随机试题
患者，男，66岁。患高血压20余年。突然剧烈头痛伴呕吐，继而昏迷，出现脑疝症状。在通知医生的同时，首先要做好的准备是
人体内O2、CO2进出细胞膜是通过()。
某铁路公安分局民警张某中午下班期间到饭店吃饭，恰巧遇到两伙人争夺桌椅争吵，其中一方有人用刀子将对方扎伤，张某即掏出枪支准备捉拿罪犯，因着急被绊倒，手枪走火，将旁观者王某腿部打伤。王某治好伤后，要求铁路分局赔偿。张某的行为()。
下列有关诉讼时效的表述中，错误的有()。
下列音乐作品中，属于贝多芬的作品的有()。
下列选项中，构成不当得利之债的有()。(2014一法专一26)
下列叙述中正确的是
支持子程序调用的数据结构是()。
在输入记录时，要求某字段的输入值必须大于0，应为该字段设置的是()。
在ASCII码表中，根据码值由小到大的排列顺序是
最新回复
(
0
)
