按照具体功能划分，以下不属于劳动安全卫生标准的是( )。

admin2021-12-09 44

问题按照具体功能划分，以下不属于劳动安全卫生标准的是( )。

选项 A、劳动安全卫生基础标准
B、劳动安全卫生管理标准
C、劳动卫生环境标准
D、劳动防护用品标准

答案C

解析劳动安全卫生标准是在技术、科学、经济和管理等实践活动的基础上，按照严格的程序制定、发布。标准的内容涉及多种学科和专业领域，与所有生产过程有密切的内在联系。按照具体功能划分，劳动安全卫生标准可分为：①劳动安全卫生基础标准；②劳动安全卫生管理标准；③劳动安全工程标准；④职业卫生标准；⑤劳动防护用品标准。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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按照具体功能划分，以下不属于劳动安全卫生标准的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

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集体合同签订后，企业要将集体合同及说明材料报送政府劳动行政部门审查，其中说明材料应包括()。

劳动关系调整的方式包括()。

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有()。

分析培训需求要重点()。

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有()。

第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()。

下列属于成长期企业采取的营销策略的是()。

关于企业定员管理的作用，下列说法中不合理的是()。

政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括()。

用人单位应在被聘用的外国人入境后_日内，持许可证与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过_年。()

采用成本法核算长期股权投资的企业，股票持有期内被投资单位发放的现金股利，应于()确认投资收益。

社会学在中国的传播和发展过程中，恢复重建时期开始于【】

急腹症在未明确诊断时应对没有休克的病人（）。

清偿能力评价指标包括()。

港航工程大体积混凝土构筑物不正确的防裂措施是()。

在资源管理器的文件夹窗口中，带“+”的文件夹图标表示该文件夹()。

Windows的文件组织结构是一种()。

下列货物或者服务，可以采用竞争性谈判方式采购的有()。

Builtover50yearsbytwoprivatecompaniesandonecity-ownedcorporation,theNewYorksubwaysuffersfromcertainproblems(

按照具体功能划分，以下不属于劳动安全卫生标准的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

集体合同签订后，企业要将集体合同及说明材料报送政府劳动行政部门审查，其中说明材料应包括()。

劳动关系调整的方式包括()。

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有()。

分析培训需求要重点()。

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有()。

第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()。

下列属于成长期企业采取的营销策略的是()。

关于企业定员管理的作用，下列说法中不合理的是()。

政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括()。

用人单位应在被聘用的外国人入境后_________日内，持许可证与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过_________年。()

采用成本法核算长期股权投资的企业，股票持有期内被投资单位发放的现金股利，应于()确认投资收益。

社会学在中国的传播和发展过程中，恢复重建时期开始于【】

急腹症在未明确诊断时应对没有休克的病人（）。

清偿能力评价指标包括()。

港航工程大体积混凝土构筑物不正确的防裂措施是()。

在资源管理器的文件夹窗口中，带“+”的文件夹图标表示该文件夹()。

Windows的文件组织结构是一种()。

下列货物或者服务，可以采用竞争性谈判方式采购的有()。

Builtover50yearsbytwoprivatecompaniesandonecity-ownedcorporation,theNewYorksubwaysuffersfromcertainproblems(

用人单位应在被聘用的外国人入境后_日内，持许可证与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过_年。()