按照具体功能划分，以下不属于劳动安全卫生标准的是( )。

admin2021-12-09 51

问题按照具体功能划分，以下不属于劳动安全卫生标准的是( )。

选项 A、劳动安全卫生基础标准
B、劳动安全卫生管理标准
C、劳动卫生环境标准
D、劳动防护用品标准

答案C

解析劳动安全卫生标准是在技术、科学、经济和管理等实践活动的基础上，按照严格的程序制定、发布。标准的内容涉及多种学科和专业领域，与所有生产过程有密切的内在联系。按照具体功能划分，劳动安全卫生标准可分为：①劳动安全卫生基础标准；②劳动安全卫生管理标准；③劳动安全工程标准；④职业卫生标准；⑤劳动防护用品标准。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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按照具体功能划分，以下不属于劳动安全卫生标准的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

劳动合同管理制度的内容包括()。

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括()。

根据培训对象的不同，培训需求分析可分为()。

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有()。

测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有()。

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。

目标管理法能使员工个人的()保持一致。

对员工而言，绩效管理不具有的功能是()。

政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括()。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起()日内作出劳动能力鉴定结论。

公民、法人或者其他组织因不可抗力耽误起诉期限的，在障碍消除（）内，可以申请延长期限。

试述父母离婚后与子女的关系。

克隆源性细胞在特定的生长环境内有能力形成细胞集落至少是

杂环胺致癌的主要靶器官为

下列关于肾上腺素的描述．错误的是()。

(2012年)关于评价中心方法的说法，正确的是()。

伯里克利

Theclean-energybusinessisturningintothenextbiginvestmentboom,inwhichrisksarelightlyignored.Untilrecently,reca

下面列表框属性中，是数组的是(　　)。

按照具体功能划分，以下不属于劳动安全卫生标准的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

劳动合同管理制度的内容包括()。

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括()。

根据培训对象的不同，培训需求分析可分为()。

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有()。

测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有()。

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。

目标管理法能使员工个人的()保持一致。

对员工而言，绩效管理不具有的功能是()。

政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括()。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起()日内作出劳动能力鉴定结论。

公民、法人或者其他组织因不可抗力耽误起诉期限的，在障碍消除（）内，可以申请延长期限。

试述父母离婚后与子女的关系。

克隆源性细胞在特定的生长环境内有能力形成细胞集落至少是

杂环胺致癌的主要靶器官为

下列关于肾上腺素的描述．错误的是()。

(2012年)关于评价中心方法的说法，正确的是()。

伯里克利

Theclean-energybusinessisturningintothenextbiginvestmentboom,inwhichrisksarelightlyignored.Untilrecently,reca

下面列表框属性中，是数组的是( )。

下面列表框属性中，是数组的是(　　)。