按照具体功能划分，以下不属于劳动安全卫生标准的是( )。

admin2021-12-09 60

问题按照具体功能划分，以下不属于劳动安全卫生标准的是( )。

选项 A、劳动安全卫生基础标准
B、劳动安全卫生管理标准
C、劳动卫生环境标准
D、劳动防护用品标准

答案C

解析劳动安全卫生标准是在技术、科学、经济和管理等实践活动的基础上，按照严格的程序制定、发布。标准的内容涉及多种学科和专业领域，与所有生产过程有密切的内在联系。按照具体功能划分，劳动安全卫生标准可分为：①劳动安全卫生基础标准；②劳动安全卫生管理标准；③劳动安全工程标准；④职业卫生标准；⑤劳动防护用品标准。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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按照具体功能划分，以下不属于劳动安全卫生标准的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

劳动关系调整的方式包括()。

重点团队分析法的条件有()。

培训前期的准备工作包括()。

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有()。

培训需求分析是()的前提。

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有()。

第一个对学习中的强化做出理论分析的是()。

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

以下关于企业定员的说法错误的是()。

提出工伤认定申请需提交的材料包括()。

舌肌包括和两部分。

吡啶类的药物，可与下列哪些试剂反应或下列哪些方法鉴别

消风散的组成药物中含有

美蓝作为以下哪种毒物中毒的解毒剂

下列选项中对民事法律关系的表述正确的是()。

根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范一生态影响类》，对水库建设项目，验收时应调查的生态影响环境保护措施有()。

从业人员在服务的过程中，坚持办事公道原则的做法包括()。

Ofthetwocoats,I’dchoosethe______onetosparesomemoneyforabook.

设A为n阶非零矩阵，E为n阶单位矩阵，若A3=O，则()

TheStudentUnionintheEnglishDepartmenttakespleasureinannouncingthata"GraduatesExperienceExchangeMeeting"istob

按照具体功能划分，以下不属于劳动安全卫生标准的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

劳动关系调整的方式包括()。

重点团队分析法的条件有()。

培训前期的准备工作包括()。

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有()。

培训需求分析是()的前提。

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有()。

第一个对学习中的强化做出理论分析的是()。

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

以下关于企业定员的说法错误的是()。

提出工伤认定申请需提交的材料包括()。

舌肌包括______和______两部分。

吡啶类的药物，可与下列哪些试剂反应或下列哪些方法鉴别

消风散的组成药物中含有

美蓝作为以下哪种毒物中毒的解毒剂

下列选项中对民事法律关系的表述正确的是()。

根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范一生态影响类》，对水库建设项目，验收时应调查的生态影响环境保护措施有()。

从业人员在服务的过程中，坚持办事公道原则的做法包括()。

Ofthetwocoats,I’dchoosethe______onetosparesomemoneyforabook.

设A为n阶非零矩阵，E为n阶单位矩阵，若A3=O，则()

TheStudentUnionintheEnglishDepartmenttakespleasureinannouncingthata"GraduatesExperienceExchangeMeeting"istob

舌肌包括和两部分。