当劳动争议发生时，当事人的下列做法中不正确的是( )。

admin2014-10-31 21

问题当劳动争议发生时，当事人的下列做法中不正确的是( )。

选项 A、当事人直接向人民法院起诉
B、当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C、当事人协商解决
D、当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

答案A

解析《企业劳动争议处理条例》第六条规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

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翻译硕士（汉语写作与百科知识）

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