首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
企业的薪酬政策不包括( )。
企业的薪酬政策不包括( )。
admin
2021-08-01
27
问题
企业的薪酬政策不包括( )。
选项
A、企业薪酬成本投入政策
B、根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度
C、压缩成本,降低人力资金支出
D、确定企业的工资结构以及工资水平
答案
C
解析
企业的薪酬政策包括:①企业薪酬成本投入政策;②根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度;③确定企业的工资结构以及工资水平。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SqSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖
根据桑南菲尔德的分类方法,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是()。
某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2014年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人;第二,该地区2015年上丰年的失业率明显上升,通过对劳动力市场的存量—流量分析可以发现,劳动力的流动比较活跃,但是流动的方向却不利于
职能制组织形式在()环境中较为有效。
关于需要层次理论在管理上的应用的说法,错误的是()。
对于钢材等大批量需要的原材料的采购,顺达公司将其通过认证的供应商组成资源市场,从中选出的供应商属于该公司的()供应商。顺达公司对供应商采取客观判断法进行评审,该方法包括()等。
商品流通现代化的主要标志是商品流通信息化、一体化和( )。
规定一个营业小组中10%的员工可评为优秀员工,应用的标准是()。
与通常采用的招标方法比较,协商选择方法的优点是()。采用协商选择方法时要考虑单一供应商订购还是向多家供应商订购的问题:单一供应商的优点是()。
随机试题
一个区域内主要的出版物销售网点是()。
领导的有效性决定于()。
将下面的一个普通书转换成一棵二叉树,并写出它先序、中序、后序三种遍历的遍历序列。转换后的二叉树:先序遍历序列:中序遍历序列:后序遍历序列:
斜月沉沉藏海雾,________。
Thesituationtodayisobviouslyquitedifferentfrom_____itwasonly50yearsago.
电突触信息传递的结构基础是神经元间存在
在工程网络计划的执行过程中,监理工程师检查实际进度时,只发现工作M的总时差由原计划的3天变为-1天,说明工作M的实际进度()。
通过WindowsXP的控制面板,可以()。
未分配利润将转入下期分配。()
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
最新回复
(
0
)