2011年7月，成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定：成某从事设计制图工作，月薪2 000元，如果患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作，公司可提前30日通知成某终止劳动合同。2015年

admin2022-02-25 64

问题 2011年7月，成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定：成某从事设计制图工作，月薪2 000元，如果患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作，公司可提前30日通知成某终止劳动合同。2015年5月，成某外出旅游时遭遇车祸，手臂伤残，在家休息了5个月后，回到公司上班。由于手臂伤残，公司做出了30日后与成某终止劳动合同的决定。成某听到此消息后，向公司提出质疑，认为自己与公司签订的是无固定期限的劳动合同，公司不能随意终止合同，即使要终止合同，也应得到一定的经济补偿。但公司经理拿出劳动合同对成某说：“这是白纸黑字，你自己签的终止合同的条件。按照国家规定，解除劳动合同应支付经济补偿金。但终止劳动合同。就不存在经济补偿问题。”成某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据以上资料，回答下列问题：
根据相关规定，劳动争议仲裁委员会由( )代表组成。

选项 A、职工
B、劳动行政部门
C、工会
D、企业

答案B,C,D

解析劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

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具有直线一参谋制特点的组织形式属于()。

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以()。

工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。

通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是()。

要想根据工作绩效确定工资，就必须使得工资建立的基础能够满足()。

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的，自应当订立之日起向劳动者每月支付两倍的工资。

从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。

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A、豆蔻B、金樱子C、巴豆D、瓜蒌E、牛蒡子呈倒卵形，略似花瓶的药材为

(2009)专为老年人设计的居住建筑中，当公用走廊地面有高差时，下列哪项做法符合规范规定?

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保密合同的条款不包括(　　)。

干热岩是温度大于200℃且埋深3～10千米的高温宕体，大部分为侵入岩。下图为岩石圈物质循环示意图。据此回答问题。图中导致干热岩形成的主要地质作用和干热岩的岩石类型分别为()。

今年大白菜产量增加，大量上市后，市场价格逐步走低，每天的价格都是前一天的90％。小王第一天买了4棵大白菜，第二天买了6棵，第三天买了10棵，共花了70元。如果这些白菜都在第二天买，那么所花的钱与原来相比：

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具有直线一参谋制特点的组织形式属于()。

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以()。

工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。

通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是()。

要想根据工作绩效确定工资，就必须使得工资建立的基础能够满足()。

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的，自应当订立之日起向劳动者每月支付两倍的工资。

从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。

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辨别寒热真假时要注意，真象常出现于

A、豆蔻B、金樱子C、巴豆D、瓜蒌E、牛蒡子呈倒卵形，略似花瓶的药材为

(2009)专为老年人设计的居住建筑中，当公用走廊地面有高差时，下列哪项做法符合规范规定?

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保密合同的条款不包括( )。

干热岩是温度大于200℃且埋深3～10千米的高温宕体，大部分为侵入岩。下图为岩石圈物质循环示意图。据此回答问题。图中导致干热岩形成的主要地质作用和干热岩的岩石类型分别为()。

今年大白菜产量增加，大量上市后，市场价格逐步走低，每天的价格都是前一天的90％。小王第一天买了4棵大白菜，第二天买了6棵，第三天买了10棵，共花了70元。如果这些白菜都在第二天买，那么所花的钱与原来相比：

保密合同的条款不包括(　　)。