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财经
人力资源管理可以分为( )。
人力资源管理可以分为( )。
admin
2014-08-25
9
问题
人力资源管理可以分为( )。
选项
A、人力资源纵向管理
B、人力资源横向管理
C、人力资源的科学化管理
D、人力资源宏观管理
E、人力资源微观管理
答案
D,E
解析
人力资源管理可以分为：①宏观管理。指对人力资源的计划、组织、控制，从而调整和改善人力资源状况，使之适应再生产的要求，保证社会经济的运行和发展；②微观管理。指通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系，人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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