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  3. 人力资源管理可以分为( )。

人力资源管理可以分为( )。

admin2014-08-25  15
问题 人力资源管理可以分为(    )。
选项 A、人力资源纵向管理
B、人力资源横向管理
C、人力资源的科学化管理
D、人力资源宏观管理
E、人力资源微观管理
答案D,E
解析 人力资源管理可以分为：①宏观管理。指对人力资源的计划、组织、控制，从而调整和改善人力资源状况，使之适应再生产的要求，保证社会经济的运行和发展；②微观管理。指通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系，人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标。
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