首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
对于那些产品种类繁多、市场分散并且需要不同生产技术的企业来说,按( )划分部门较为有利。
对于那些产品种类繁多、市场分散并且需要不同生产技术的企业来说,按( )划分部门较为有利。
admin
2011-03-02
48
问题
对于那些产品种类繁多、市场分散并且需要不同生产技术的企业来说,按( )划分部门较为有利。
选项
A、职能
B、产品
C、地区
D、矩阵结构
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Sub0777K
本试题收录于：
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
内部劳动力市场的主要特征包括()。
关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是()。
可以解释独立的个人为什么会组织在一起，形成团体的原因有()。
M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销．经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理
Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书
某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因
心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为，阿希研究中的实验任务非常清晰，不再采用谢里夫所采用的迷糊任务，阿希先让被试者听到其他人做出的是三条线段中哪一条与标准线段相等的判断，然后让被试者做出自己的判断，结果发现，当其他人一直的给出一个错误的答案后，
某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作，但考核效果并不理想想，不仅员工对考核怨声载道，许多管理者也表现出抵触情绪。为了弄清原因，王总经理绮谈了销售部李经理和财务部韩经理。销售部李经理快人快语：“我们部门总共10个人，负责公司6个地区的销售工作，虽然公司为我
随机试题
对下图所示结构进行节点位移分量统一编码，并写出各单元定位向量(考虑轴向变形，忽略轴向变形)。
宫颈刮片的标本应固定于（ ）。
平均消费倾向与平均储蓄倾向之和()。[2016年真题]
儿童看到天上的白云，一会儿看它是“大帽子”；一会儿看它是飘动的“小船”……这种想象属于()。
民歌是________和________相结合的艺术形式。
根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议?()
甲、乙两种商品的成本共2200元。甲商品按20％的利润定价，乙商品按15％的利润定价，后来两种商品都按定价的90％出售，结果仍获利润131元。甲商品的成本是多少元?
Bothadspromisedtoprovide______.
甲：只有加强知识产权保护，才能推动科技创新。乙：我不同意。过分强化知识产权保护，肯定不能推动科技创新。以下哪项与上述反驳方式最为类似?()
•Readthetextbelowaboutcustomerloyalty.•Inmostofthelines34-45,thereisoneextraword.Itiseithergrammatically
最新回复
(
0
)
