首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对( )的管理。
制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对( )的管理。
admin
2021-12-10
54
问题
制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对( )的管理。
选项
A、业余培训
B、在岗培训
C、自学
D、脱产培训
答案
C
解析
人力资源部门对自学的管理包括：①制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划；②对员工进行自学方面的指导；③对自学效果进行检查、评价。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/T1sv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
16PF适用的年龄范围并不包括()。
新行为主义者托尔曼(1886～1959)提出刺激和反应之间，即实验变量和行为变量之间存在一个“（）”，这就是有机体的内部因素。
作为道德规范的“诚信”，其中“诚”的意思是()。
一般情况下，医生和病人之间的人际距离是()。
在心理咨询过程中，求助者把所有的问题都说成是别人的过错，自己没问题。这种多话的类型是()。
最容易发生从众的情况是()。
心理的实质就是社会文化历史通过语言符号的中介作用而不断内化的结果，这是()的观点。
心理现象主要包括既有区别又有紧密联系的两个方面，它们是：（）。
请结合案例和所学知识回答问题。某公司想了解一下其产品的需求情况，为此他们组织了一次市场调研活动。按照调研计划该企业首先进行了一次问卷调查，他们选取了北京、上海和广州三个城市作为代表城市，在这三个城市中随机发放问卷。他们向消费者所提供的问卷中，问答
JR公司是一家有800多名员工的中型企业，该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列，检索某一位员工的资料虽然很方便，但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划，以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说，劳动合同
随机试题
患者，男性，58岁。因“渐发性双上肢震颤、活动不利3年”入院。患者3年前开始出现左上肢震颤，呈搓丸样，静止性为主，紧张、情绪激动时较明显，活动不灵活，表现为行动迟缓；2年前上述症状发展至右上肢，曾到当地医院就诊，考虑震颤查因，给予左旋多巴治疗，症状有所好转
引发口疮的主要原因是
A、重金属B、水溶性高分子C、细菌D、热原E、鞣质注射剂制备过程中，用乙醇处理一般是除去药液中的
中医学认为人体的中心是（ ）。
英国地理学家科恩曾把城市边缘区周期性的增长结构与()作比拟，以说明城市边缘区形态的动态变化过程。
为了扩大经营范围或经营规模的并购是指()。
喜克索斯人
A．条件(1)充分，但条件(2)不充分。B．条件(2)充分，但条件(1)不充分。C．条件(1)和(2)单独都不充分，但条件(1)和(2)联合起来充分。D．条件(1)充分，条件(2)也充分。E．条件(1)和(2)单独都不充分，条件(1)和条件(2)联
Therehasarisenduringthistwentiethcentury(asitarosebefore,inageswhichweliketocalldark)apronouncedantiintell
RipVonWinkleisastoryadaptedby______fromGermanlegend.
最新回复
(
0
)
