销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了( )原理。

admin2017-09-13 60

问题销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了( )原理。

选项 A、个体差异
B、工作差异
C、人岗匹配
D、环境差异

答案B

解析个体差异原理：员工测评的对象是人的素质，只有人的素质存在而且具有区别时，员工测评才具有现实的客观基础。工作差异原理：员工测评的另一个假设是不同的职位具有差异性。首先是工作任务的差异，也就是工作内容的差异，还有工作权责的差异。人岗匹配原理：所谓人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则，根据个体问不同的素质和要求，将其安排在各自最合适的岗位上，保持个体素质与工作岗位要求的同构性，即保持个体需要与工作报酬的同构性，从而做到人尽其才，物尽其用。

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销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了( )原理。

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分析工作绩效的差距的具体方法有()

在进行员工满意度调查时，要根据()确定调查的内容。

()不具有法律效力。

劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资()的工资。

以下关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是()。

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的()原则。

()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

()提问是人员面试中的核心技巧。(2005年11月三级真题)

通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异，判断其对岗位适应性的筛选方式是()。

劳动法的基本原则直接决定了()的性质。[2015年5月三级真题]

A．颞浅动脉压迫法B．面动脉压迫法C．缝合止血法D．结扎止血法E．填塞止血法颌面部创伤处理时，请选择适当的止血方法临床上最可靠而常用的是

肺炎球菌肺炎出现机化性肺炎是由于

信息利用服务的特点()

以下咨询方法中，属于侧重训练行为的方法是()。

建成小康社会、_____改革精神、_法治观念、_______从严治党，这一战略布局，统一于民族复兴的伟大梦想，统一于中国特色社会主义伟大事业。填入画横线部分最恰当的一项是()。

查询学生表中学号(字符型，长度为2)尾数字符是“1”的错误命令是

Hehasnochoicebut______backhometowaitforthefinalresult.

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在进行员工满意度调查时，要根据()确定调查的内容。

()不具有法律效力。

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以下关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是()。

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的()原则。

()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

()提问是人员面试中的核心技巧。(2005年11月三级真题)

通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异，判断其对岗位适应性的筛选方式是()。

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信息利用服务的特点()

以下咨询方法中，属于侧重训练行为的方法是()。

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