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职业资格
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的( )。
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的( )。
admin
2019-07-10
31
问题
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的( )。
选项
A、稳定性和连贯性
B、稳定性与现实性
C、周期性与变化性
D、创新性和变革性
答案
A
解析
①培训是一项人力资本投资活动，要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的稳定性与连贯性；②制定和修订培训制度时也要从战略角度出发，使培训与开发活动走向制度化和规范化；③掌握真实全面的信息，才能“对症下药”，切实保证企业培训制度的科学性与可行性。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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