( )属于行为导向型的主观考评方法。

admin2020-01-14 28

问题 ( )属于行为导向型的主观考评方法。

选项 A、成对比较法
B、关键事件法
C、目标管理法
D、合成考评法

答案A

解析绩效考评的方法，按照所选择的效标不同，可以区分为行为导向型的主观考评方法、行为导向型的客观考评方法、结果导向型的绩效考评方法、综合型的绩效考评方法以及品质主导型的考评方法五种类型。其中，行为导向型的主观考评方法主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法。B项属于行为导向型的客观考评方法；C项属于结果导向型的绩效考评方法；D项属于综合型的绩效考评方法。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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( )属于行为导向型的主观考评方法。

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评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

关于排列法，下列说法不正确的是()。

劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()

()是将考评期内员工的实际工作与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

管理岗位知识能力规范的内容不包括()

新成立的单位应当自成立之日起()日内办理住房公积金缴存登记。

在发展问题上，从业人员应该坚持()

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某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念，正确的理解是()。

下列做法中，违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是()。

庄公寤生。

患者症见午后潮热及夜间发热，不欲近衣，手足心热，烦躁，少寐多梦，盗汗，口干咽燥，舌质红，有裂纹，苔少，脉细数。辨证为

新生儿颅内出血的发病与下列哪项无关

下列对欧洲古代城市规划的政治背景的分析有误的一项是()。

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下列固定资产中，不应当计提折旧的是()。

将证券组合A的夏普指数与证券组合B的夏普指数比较，下列关于比较结果的描述正确的有(　　)。

“负债类”账户的本期减少数和期末余额分别反映在()。

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劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()

()是将考评期内员工的实际工作与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

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新成立的单位应当自成立之日起()日内办理住房公积金缴存登记。

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庄公寤生。

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新生儿颅内出血的发病与下列哪项无关

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会计核算软件分为通用会计核算软件和专用会计核算软件两种。其中，专用会计核算软件一般是为()定点开发的。

下列固定资产中，不应当计提折旧的是()。

将证券组合A的夏普指数与证券组合B的夏普指数比较，下列关于比较结果的描述正确的有( )。

“负债类”账户的本期减少数和期末余额分别反映在()。

下列说法正确的是()。

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将证券组合A的夏普指数与证券组合B的夏普指数比较，下列关于比较结果的描述正确的有(　　)。