确定最低工资标准的通用方法不包括( )。

admin2021-12-09 54

问题确定最低工资标准的通用方法不包括( )。

选项 A、比重法
B、GBP
C、恩格尔系数法
D、基尼系数
E、消费水平

答案B,D,E

解析确定最低工资标准的通用方法包括：①比重法。即根据城镇居民调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。②恩格尔系数法。根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格。计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

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确定最低工资标准的通用方法不包括( )。

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企业人力资源管理师

以提高培训对象的综合能力为目的，充分发挥培训对象的创造力、想象力的培训方法主要有()。

心理测验按测验目的可分为()。

所谓()就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。

关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是()。

容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为()。

下列关于人工成本说法错误的是()。

影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。

面试中所涉及的基本问题主要是根据()设计的。(2006年5月三级真题)

简述面试的基本程序。

细胞因子

在钢质管道环氧粉末外防腐中，防腐层起泡的原因很多，下列不是造成起泡原因的是()。

A．五输穴B．原穴C．络穴D．俞穴E．募穴脏腑经络之气汇聚于胸腹部的穴位是()

无受货人的进口废物，检验检疫机构一般(　　)。

关于可转换公司债券价值与各种影响因素之间的关系，下列说法正确的有(　　)。

自由对于人的价值。

By"forefathers"intheUSA,theyusuallyrefertothefollowingfiguresexcept______.

PartⅡReadingComprehension(SkimmingandScanning)Directions:Inthispartyouwillhave15minutestogooverthepassagequ

确定最低工资标准的通用方法不包括( )。

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以提高培训对象的综合能力为目的，充分发挥培训对象的创造力、想象力的培训方法主要有()。

心理测验按测验目的可分为()。

所谓()就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。

关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是()。

容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为()。

下列关于人工成本说法错误的是()。

影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。

面试中所涉及的基本问题主要是根据()设计的。(2006年5月三级真题)

简述面试的基本程序。

细胞因子

在钢质管道环氧粉末外防腐中，防腐层起泡的原因很多，下列不是造成起泡原因的是()。

A．五输穴B．原穴C．络穴D．俞穴E．募穴脏腑经络之气汇聚于胸腹部的穴位是()

无受货人的进口废物，检验检疫机构一般( )。

关于可转换公司债券价值与各种影响因素之间的关系，下列说法正确的有( )。

自由对于人的价值。

By"forefathers"intheUSA,theyusuallyrefertothefollowingfiguresexcept______.

PartⅡReadingComprehension(SkimmingandScanning)Directions:Inthispartyouwillhave15minutestogooverthepassagequ

无受货人的进口废物，检验检疫机构一般(　　)。

关于可转换公司债券价值与各种影响因素之间的关系，下列说法正确的有(　　)。