首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
确定最低工资标准的通用方法不包括( )。
确定最低工资标准的通用方法不包括( )。
admin
2021-12-09
70
问题
确定最低工资标准的通用方法不包括( )。
选项
A、比重法
B、GBP
C、恩格尔系数法
D、基尼系数
E、消费水平
答案
B,D,E
解析
确定最低工资标准的通用方法包括:①比重法。即根据城镇居民调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。②恩格尔系数法。根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场价格。计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/T5bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用人单位内部劳动规则制定的程序包括()。
平等协商与集体协商的主要区别是()。
按照()不同,可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。
关于排列法,下列说法不正确的是()。
对劳动法的阐述,下列说法不正确的是()。
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。
()通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。
新参加工作的员工,从参加工作的()歼始缴存住房公积金。(2006年5月三级真题)
财政政策的手段包括()
随机试题
根据以下资料,回答问题。若保持2019年的同比增速不变,那么,2020年每百家企业商标拥有量指数将比2018年约多:
确因生产急需又来不及检验和试验而投入使用放行的物资,需经相应授权人员批准,作出明确标识和记录,保证一旦发现不符合规定要求时,能够立即追回或更换,这种作法习惯上称为()放行。
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,甲公司2013年11月8日销售一批商品给乙公司,取得销售收入120万元(不含增值税)。甲公司发出商品后,因符合收入确认条件已确认销售收入,并结转销售成本100万元。2013年12月31日,该笔贷款尚未收到
从一门规范学科的建立,从独立的教育学诞生的角度说,通常德国赫尔巴特的()作为教育科学形成的标志。
某日上午9时,你将在县政府会议室参与接待省厅一位厅长。上午8:00,本县某镇50多名村民突然来到县政府上访,反映农民负担问题。他们声称,为此事已向有关部门反映多次,一直没有得到解决,今天一定要有个说法才肯回去。县领导派你去处理这一突发事件,你如何处理?
下列说法正确的是()。
Theriseofmultinationalcorporations(跨国公司),globalmarketing,newcommunicationstechnologies,andshrinkingculturaldiffere
禁止令的适用对象是()
加快Catalyst3548发生直接链路失效时的收敛速度,正确配置生成树可选功能的命令是()。
HowsciencegoeswrongScientificresearchhaschangedtheworld.Nowitneedstochangeitself.[A]Asimpleideaunderlies
最新回复
(
0
)