首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
关注劳工关系的协调表明人力资源管理处于 【 】
关注劳工关系的协调表明人力资源管理处于 【 】
admin
2018-09-04
51
问题
关注劳工关系的协调表明人力资源管理处于 【 】
选项
A、产业模式
B、投资模式
C、参与模式
D、高灵活性模式
答案
A
解析
选项B关注的是公平就业机会。选项C关注的是团队合作。选项D关注的是如何理解和把握不断变化的趋势。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/T8GR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
公平审判原则的表现。
西方国家的司法原则包括________、________、________。
对西方选举制度的原则的评析。
简述议会党团的职责。
委员会制一般适用的工作领域包括()
行政组织编制管理中的横向比较法主要是比较()
下图是行政组织内外部目标关系示意图:请结合该图说明行政组织外部目标和内部目标的关系。
行政组织是行政人员发挥作用的物质基础。()
某某乡教育管理站年度目标管理责任书为全面贯彻教育方针,进一步巩固“两基”成果,特制定如下目标管理责任:1.适龄儿童都能入学。在校生年辍学率在1%以下,毕(结)业率达98%以上。2.学籍管理要严格规范,资料要齐全,数据要相符。3.认真贯彻实施《某某县
任何人力资源培训开发的方法都应把握好人力资源培训开发的四个阶段,其意义是()。
随机试题
按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是()。
A.祛风湿,止痛,解表B.祛风湿,止痛,利水消肿C.祛风湿,利关节,解毒D.祛风湿,通络止痛,消骨鲠E.祛风湿,活血通络,清肺化痰羌活的功效是
医院内感染肺炎患者痰中分离出革兰阴性双球菌,氧化酶阴性,硝酸盐还原试验阴性、动力试验阴性,可能是
甲公司委托乙公司帮助购买一批设备,乙公司依法将此事转托给了丙公司和丁公司,但是转委托合同没有明确设备的规格,丙公司和丁公司根据这份转委托合同联系到了戊公司,并与之签订了设备买卖合同。戊公司完成了生产任务以后,要求交货的时候,甲公司认为设备不符合规格,而拒绝
钢梁翼缘的局部稳定一般是通过限制板件的()来保证的。
2011年1月1日,甲企业从二级市场支付价款510000元(含已到付息期但尚未领取的利息10000元)购人某公司发行的债券,另发生交易费用10000元。该债券面值500000元,剩余期限为2年,票面年利率为4%,每半年付息一次,甲企业将其划分为交易
教师胜任教学工作的基础性要求是必须具有()。
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:
父系氏族公社时期的民主选举制度称之为()。
按照唐律中有关“共犯罪”的规定,对共同犯罪中从犯的一般处罚标准是()。(2009年单选43)
最新回复
(
0
)